Question: La defensa del ordenamiento constitucional se atribuye explícitamente por la Constitución:

Choices:
- Al Gobierno.
- A los Tribunales de Justicia.
- Al Tribunal Constitucional.
- A las Fuerzas Armadas.


Question: Una Ley por la que se delegue en el Gobierno la potestad de dictar un texto articulado:

Choices:
- Ha de ser aprobada por los Plenos de las Cortes Generales.
- Puede aprobarse por las Comisiones Legislativas Permanentes de las Cámaras.
- Tiene el carácter de Ley ordinaria.
- Se agota en su eficacia cuando el Gobierno aprueba el correspondiente Reglamento Ejecutivo.


Question: La inclusión de Navarra en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco:

Choices:
- Es obligatoria según el art. 2 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.
- Debe realizarse a instancias de la Comunidad Autónoma del País Vasco en los términos previstos en la Disposición Transitoria Cuarta de la Constitución Española.
- Es voluntaria.
- Requiere referéndum previo y específico en ambas Comunidades Autónomas (País Vasco y Navarra).


Question: Entre los principios en que han de basarse las relaciones entre las Instituciones Comunes del País Vasco y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos no se encuentra el de:

Choices:
- Colaboración.
- Solidaridad.
- Coordinación.
- Están todos ellos.


Question: La delimitación de las unidades administrativas que configuran los órganos administrativos propios de las especialidades de una organización administrativa, corresponde a:

Choices:
- Cada Administración Pública, en su propio ámbito competencial.
- Una Ley.
- Una norma reglamentaria de carácter ejecutivo.
- La norma institucional básica del Estado o de cada Comunidad Autónoma.


Question: Cuando se delegue una competencia en órganos no jerárquicamente dependientes, el conocimiento de un asunto podrá ser avocado por:

Choices:
- Cualquier órgano superior del órgano en el que se delegó.
- El órgano delegante exclusivamente.
- Sólo el órgano inmediato superior del órgano en que se delegó
- Ningún órgano, al tener carácter de irrevocable dicha delegación.


Question: Para actuar como representante de un interesado en un procedimiento administrativo:

Choices:
- Ha de otorgarse un poder notarial.
- Se requiere tener capacidad de obrar.
- Ha de acreditarse la representación en todo caso.
- Necesariamente, el interesado ha de personarse ante la Administración de que se trate con el representante y conferirle el llamado “poder apud acta”.


Question: El derecho de acceso por los ciudadanos a expedientes relativos a actuaciones administrativas derivadas de la política monetaria:

Choices:
- Está expresamente prohibido.
- Sólo se permite cuando hayan concluido y prescrito dichas actuaciones.
- Se reserva a investigadores.
- Se regirá por sus disposiciones específicas.


Question: Cuando la Administración, al dictar un acto, se separa del criterio seguido en actuaciones precedentes:

Choices:
- Vicia el acto de que se trata, convirtiéndolo en anulable.
- Incurre en nulidad de pleno derecho.
- Incurre en un supuesto de irregularidad.
- Está obligada a motivar el acto.


Question: La revocación por la Administración de un acto de gravamen o desfavorable no se permite:

Choices:
- Cuando sea contraria al interés público.
- En ningún supuesto.
- Salvo que sea solicitada por el ciudadano afectado por dicho acto.
- Ninguna de las anteriores contestaciones es correcta.


Question: Cuando un interesado que ha interpuesto un recurso presenta fuera y con posterioridad al trámite de alegaciones determinados documentos que podía haber aportado durante dicho trámite, estos:

Choices:
- No se tendrán en cuenta en la resolución del recurso.
- Deben ser tenidos en cuenta en dicha resolución.
- Podrán ser tenidos en cuenta en la resolución.
- Sólo obligan a motivar el acto de que se trate.


Question: La jurisdicción competente para conocer de las cuestiones que se susciten en materia de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, cuando estas actúan como personas de Derecho Privado, es la:

Choices:
- Social.
- Civil.
- Mercantil.
- Contencioso-Administrativa.


Question: En los supuestos de concurrencia de varias Administraciones en la producción de un daño, cuando no se trate de una gestión dimanante de fórmulas conjuntas de actuación, la responsabilidad:

Choices:
- Será siempre solidaria.
- Recaerá en una de las Administraciones actuantes, que podrá exigir al resto la parte de la misma que le correspondan.
- En principio, se fijará para cada Administración atendiendo a criterios de competencia, interés público tutelado e intensidad de la intervención.
- Recaerá en exclusiva en la Administración que tenga mayor intensidad en la intervención.


Question: Se rigen por sus disposiciones específicas y por los específicamente previstos, en su caso, por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los ficheros:

Choices:
- Establecidos para la investigación del terrorismo.
- De personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas.
- Regulados por la legislación de régimen electoral.
- Sometidas a la normativa sobre protección de materias clasificadas.


Question: El consentimiento de la persona interesada para la comunicación de datos de carácter personal a un tercero, cuando la información que se facilita a dicha persona interesada no le permita conocer la finalidad a que destinarán los datos cuya comunicación se autoriza es:

Choices:
- Irrevocable.
- Nulo.
- Perfectamente legal.
- Innecesario.


Question: Los datos procedentes de imágenes y sonidos obtenidos mediante la utilización de videocámaras por los Cuerpos de Policía del País Vasco:

Choices:
- Están sujetos con carácter excluyente de cualquier otra legislación a la Ley 2/2004, de 25 de febrero, de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos.
- No se rigen por la citada Ley 2/2004, de 25 de febrero.
- Sólo están sujetos a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Nada de lo expuesto es correcto.


Question: Dentro del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el Registro de Videograbaciones Docentes es gestionado por la:

Choices:
- Dirección General.
- División de Recursos Humanos.
- División Asistencia Sanitaria.
- División Económico-Financiera.


Question: Entre los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres, no se encuentra el de:

Choices:
- Integración de la perspectiva de género.
- Acción positiva.
- Representación equilibrada.
- Cooperación.


Question: Se considera que existe una representación equilibrada en los órganos administrativos pluripersonales cuando los dos sexos están representados al menos al:

Choices:
- 50%.
- 30%.
- 40%.
- 35%.


Question: Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su regulación específica al siguiente personal:

Choices:
- Al servicio de la Administración de Justicia.
- Funcionario de las Entidades Locales.
- Perteneciente a Cuerpos de Policía Local.
- De Universidades Públicas.


Question: La competencia de preservar el marco institucional de la salud en Euskadi corresponde:

Choices:
- Al Gobierno Vasco.
- Al Parlamento Vasco
- A los poderes públicos vascos.
- Al Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.


Question: El régimen retributivo del personal directivo del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será el establecido por:

Choices:
- Las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- La Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de altos cargos.
- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi.
- El Consejo de Administración del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.


Question: La fijación del domicilio de Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud compete:

Choices:
- A los Estatutos del propio Ente.
- Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco.
- Consejo de Gobierno del País Vasco.
- Consejo de Administración del propio Ente.


Question: El Consejero de Hacienda y Administración Pública del Gobierno Vasco propone el nombramiento del siguiente número de miembros del Consejo de Administración del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- Tres.
- Dos.
- Cinco
- Ninguno.


Question: El órgano de participación de las Unidades de Atención Primaria es el:

Choices:
- Consejo de Dirección.
- Consejo Ciudadano.
- Consejo Técnico.
- Equipo Directivo de la Gerencia.


Question: La estructura de Direcciones o Subdirecciones del equipo directivo de los Hospitales de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud de Atención Especializada se determinará por el:

Choices:
- Director General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- Gerente de cada Hospital de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- Consejo de Dirección de cada Hospital de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.


Question: Para evaluar la calidad en la Administración General del Estado:

Choices:
- Sólo podrán emplearse los modelos de gestión de calidad que determine el Ministerio de Administraciones Públicas.
- Podrán emplearse los modelos de gestión de calidad que determine cada Departamento Ministerial, proponiendo el Ministerio de Administraciones Públicas los que estime más convenientes.
- Sólo podrán emplearse los modelos de gestión de calidad que se incluyan en la propuesta que realice el Ministerio de Administraciones Públicas.
- Se determinará el modelo de gestión de calidad por el Ministerio de Administraciones Públicas, lo que no impedirá que se empleen otros modelos.


Question: La contestación a las quejas y reclamaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza compete al:

Choices:
- Servicio de Atención al Paciente y Usuario.
- Director del Centro de que se trate.
- Consejero de Sanidad.
- Comisión Asesora Técnica.


Question: Los requisitos y estándares necesarios para que las tarjetas sanitarias individuales puedan permitir su lectura y comprobación de sus datos en todo el territorio del Estado y para todas las Administraciones Públicas ha de establecerlos:

Choices:
- La Unión Europea.
- Cada Comunidad Autónoma y Administración Pública, en colaboración con el Ministerio de Sanidad y Consumo.
- El Ministerio de Sanidad y Consumo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y demás Administraciones Públicas.
- Los Servicios de Salud de las distintas Comunidades y Ciudades Autónomas de mutuo acuerdo.


Question: La concesión de una excedencia voluntaria al personal fijo de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que sea beneficiario de un adelanto de nómina:

Choices:
- No se permite en caso alguno.
- Sólo se permite cuando avale la cantidad que quede por reintegrar del adelanto.
- Requiere el reintegro total y previo del adelanto en su caso concedido.
- Se permite sin límite alguno.


Question: La prima por jubilación voluntaria a los 62 años del personal de Osakidetza es del siguiente número de mensualidades:

Choices:
- Siete.
- Trece.
- Diecisiete.
- Once.


Question: La Ley Básica de Normalización del Uso del Euskera es de:

Choices:
- 1997.
- 2003.
- 1991.
- 1982.


Question: Según la Ley Básica de Normalización del Uso del Euskera, las comunicaciones administrativas que se envíen desde Osakidetza-Servicio Vasco de Salud a cualquier otra Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi se redactarán:

Choices:
- De forma bilingüe.
- En euskera.
- Preferentemente en euskera.
- En castellano como regla general.


Question: Respecto del personal militar integrado en la Red sanitaria militar, el Estatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud:

Choices:
- Es de directa aplicación.
- Sólo se aplica supletoriamente.
- No es de aplicación.
- Se le aplicará cuando voluntariamente opte por el mismo.


Question: El personal estatutario de los Servicios de Salud de formación profesional Técnico Superior se equipara al siguiente Grupo de los funcionarios públicos:

Choices:
- C.
- D.
- A.
- B.


Question: Constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como promover el desarrollo armónico de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud es el objetivo:

Choices:
- De la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
- Del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
- De la Conferencia Sectorial del Sistema Nacional de Salud.
- Del Foro Marco para el Diálogo Social.


Question: Entre los programas que integran el marco legal para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado no se encuentra el de:

Choices:
- Códigos de calidad.
- Reconocimiento.
- Quejas y sugerencias.
- Cartas de servicios.


Question: Entre los principios de gestión de la calidad, recogidos en la Norma ISO 9000:2000, el reconocimiento de las contribuciones del personal forma parte:

Choices:
- De la participación del personal.
- Del liderazgo.
- De la organización enfocada al cliente.
- Del enfoque de sistema para la gestión.


Question: El artículo

Choices:
- Igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
- Igualdad y solidaridad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
- Legalidad y solidaridad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
- Proporcionalidad y legalidad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.


Question: Cuál de los siguientes no es uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico proclamados en el artículo

Choices:
- La legalidad.
- La libertad.
- La justicia.
- El pluralismo político.


Question: El artículo

Choices:
- La democracia.
- El Estado social y democrático de Derecho.
- La Monarquía parlamentaria.
- El Estado constitucional.


Question: La Constitución Española está formada por:

Choices:
- Un Preámbulo, un Título Preliminar, 9 Títulos, cuatro Disposiciones Adicionales, siete Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.
- Un Preámbulo, un Título Preliminar, 9 Títulos, tres Disposiciones Adicionales, cuatro Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.
- Un Preámbulo, un Título Preliminar, 10 Títulos, cuatro Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, dos Disposiciones Derogatorias y una Disposición Final.
- Un Preámbulo, un Título Preliminar, 10 Títulos, cuatro Disposiciones Adicionales, nueve Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.


Question: Qué artículo de la Constitución Española, fue modificado en 1992, y es, hasta el momento, el único artículo de toda la CE que ha sido objeto de reforma:

Choices:
- El art. 13.2.
- El art. 13.3.
- El art. 27.1.
- El art. 29.2.


Question: Qué artículo de la Constitución Española garantiza, en primer lugar, el derecho al honor, en segundo lugar, el derecho a la intimidad, tanto personal como familiar, y en tercer lugar, el derecho a la propia imagen:

Choices:
- El artículo 18.1.
- El artículo 18.3.
- El artículo 19.
- El artículo 21.1.


Question: El derecho a la tutela judicial efectiva, se reconoce en:

Choices:
- El artículo 23 de la Constitución Española.
- El artículo 24 de la Constitución Española.
- El artículo 25 de la Constitución Española.
- El artículo 26 de la Constitución Española.


Question: Según el artículo

Choices:
- El deber de usarla.
- El derecho a conocerla.
- El deber de conocerla y el derecho a usarla.
- Ninguna respuesta es correcta.


Question: El artículo 40 de la Constitución Española establece el/la:

Choices:
- Obligación de los Poderes Públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
- Derecho a la Seguridad Social para todos/as los/las ciudadanos/as, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo.
- Derecho a la protección de la salud, a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios, debiendo los poderes públicos fomentar la educación sanitaria, la educación física y el deporte, facilitando, además, la adecuada utilización del ocio.
- Derecho de acceso a la cultura por parte de todos/as, impeliéndose a los poderes públicos a promover la ciencia y la investigación científica y técnica en beneficio del interés general.


Question: El art. 36 de la Constitución Española señala que la Ley regulará las peculiaridades propias del régimen jurídico de los Colegios Profesionales y el ejercicio de las profesiones tituladas, debiendo, su estructura interna y el funcionamiento de los Colegios, ser:

Choices:
- Paritarios.
- Democráticos.
- Homogéneos.
- Proporcionales.


Question: Cuántos artículos contiene la Constitución Española de 1978:

Choices:
- 145.
- 163.
- 168.
- 169.


Question: Qué artículo de la Constitución Española establece que todos/as tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos/as a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes:

Choices:
- El art. 14.
- El art. 15.
- El art. 17.
- El art. 21.


Question: Quién puede declarar el estado de excepción cuando el libre ejercicio de los derechos y libertades de los/as ciudadanos/as, el normal funcionamiento de las instituciones democráticas, el de los servicios públicos esenciales o cualquier otro aspecto del orden público resulten gravemente alterados:

Choices:
- El Gobierno, mediante Decreto acordado en Consejo de Ministros/as, previa autorización del Congreso de los/as Diputados/as.
- El Consejo de Ministros/as, mediante Decreto acordado por el Gobierno, previa autorización del Congreso de los/as Diputados/as.
- El Congreso de los/as Diputados/as mediante Decreto.
- El/la Presidente/a del Gobierno mediante Decreto acordado en Consejo de Ministros/as.


Question: Qué artículo de la Constitución Española dispone que los/las ciudadanos/as tienen derecho a acceder, en condiciones de igualdad, a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes:

Choices:
- El artículo 23.2.
- El artículo 23.3.
- El artículo 25.
- El artículo 31.2.


Question: Qué día se aprobó el Texto Constitucional por las Cortes Generales:

Choices:
- El 31 de octubre de 1978.
- El 6 diciembre de 1978.
- El 27 de diciembre de 1978.
- El 29 de diciembre de 1978.


Question: Qué artículo de la Carta Magna proclama que los poderes públicos fomentarán la educación sanitaria, la educación física y el deporte y asimismo facilitarán la adecuada utilización del ocio:

Choices:
- El artículo 42.1.
- El artículo 42.3.
- El artículo 43.1.
- El artículo 43.3.


Question: En qué fecha se publicó y entró en vigor la Constitución Española:

Choices:
- El 31 de octubre de 1978.
- El 27 de diciembre de 1978.
- El 29 de diciembre de 1978.
- El 30 de diciembre de 1978.


Question: Cuál es la estructura del Estatuto de Autonomía para el País Vasco:

Choices:
- Un título preliminar, cuatro ordinarios, una disposición adicional y nueve disposiciones transitorias.
- Un título preliminar, tres ordinarios, dos disposiciones adicionales y nueve disposiciones transitorias.
- Un título preliminar, dos ordinarios, tres disposiciones adicionales y nueve disposiciones transitorias.
- Un título preliminar, dos ordinarios, una disposición adicional y siete disposiciones transitorias.


Question: De cuántos artículos consta el Estatuto de Autonomía para el País Vasco:

Choices:
- 62.
- 20.
- 51.
- 47.


Question: El Parlamento Vasco estará integrado por un número igual de representantes de cada Territorio Histórico elegidos/as por sufragio universal, libre, directo y secreto. Cuántos representantes tiene cada Territorio Histórico:

Choices:
- 20.
- 25.
- 30.
- 33.


Question: Cuántos meses al año durarán, como mínimo, los períodos ordinarios de sesiones del Parlamento Vasco:

Choices:
- Seis.
- Siete.
- Ocho.
- Nueve.


Question: ¿Qué periodo cronológico comprende el denominado “Plan Estratégico de Osakidetza: de la excelencia a la innovación”?

Choices:
- 2005 – 2009.
- 2006 – 2010.
- 2007 – 2011.
- 2008 – 2012.


Question: Quién nombra al/a la Lehendakari o Presidente/a del Gobierno Vasco:

Choices:
- El Rey.
- Los miembros del Parlamento Vasco.
- Los/as ciudadanos/as vascos/as.
- El/la Presidente/a del Gobierno de España.


Question: Qué Ley orgánica aprobó el Estatuto de Autonomía para el País Vasco en el año 1979:

Choices:
- La Ley Orgánica 11/1979, de 9 de diciembre.
- La Ley Orgánica 10/1979, de 1 de octubre.
- La Ley Orgánica 2/1979, de 14 de abril.
- La Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre.


Question: A tenor de lo dispuesto en el art. 2 del Estatuto de Gernika, el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco está integrado en la actualidad por los Territorios Históricos de:

Choices:
- Álava, Gipuzkoa y Bizkaia.
- Álava, Gipuzkoa, y País Vasco Francés.
- Álava, Gipuzkoa, Bizkaia, Navarra y el País Vasco Francés.
- Álava, Gipuzkoa, Bizkaia, Navarra y Miranda de Ebro.


Question: El artículo 5 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco señala que la bandera del País Vasco es:

Choices:
- La tricrucífera, compuesta de aspa verde y amarilla, cruz blanca superpuesta y fondo rojo.
- La tricrucífera, compuesta de aspa verde y naranja, cruz blanca superpuesta y fondo negro.
- La bicrucífera, compuesta de aspa verde, cruz blanca superpuesta y fondo rojo.
- La bicrucífera, compuesta de aspa roja, cruz blanca superpuesta y fondo verde.


Question: Los miembros del Parlamento Vasco serán inviolables por los votos y opiniones que emitan en el ejercicio de su cargo. Durante su mandato, por los actos delictivos cometidos en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma, no podrán ser detenidos/as ni retenidos/as sino en caso de flagrante delito, correspondiendo decidir, en todo caso, sobre su inculpación, prisión, procesamiento y juicio:

Choices:
- Al Tribunal Supremo.
- Al Tribunal Constitucional.
- Al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
- A la Audiencia Provincial del territorio donde se produzcan los hechos.


Question: El Parlamento Vasco podrá reunirse en sesión extraordinaria:

Choices:
- A petición del Gobierno.
- A petición de la cuarta parte de sus miembros.
- A petición del la Mesa del Parlamento.
- A petición de las Juntas Generales.


Question: Cuál es el órgano colegiado que ostenta las funciones ejecutivas y administrativas del País Vasco:

Choices:
- El Gobierno Vasco.
- El/la Lehendakari.
- El Parlamento Vasco.
- Las Juntas Generales y las Diputaciones Forales.


Question: La elección del Parlamento Vasco se verificará en cada Territorio Histórico atendiendo a criterios de representación:

Choices:
- Territorial.
- Proporcional.
- Electoral.
- Poblacional.


Question: Señale la respuesta incorrecta con respecto a la avocación:

Choices:
- En los supuestos de delegación de competencias en órganos no jerárquicamente dependientes, el conocimiento de un asunto podrá ser avocado únicamente por el órgano delegante.
- Contra el acuerdo de avocación únicamente cabe el recurso de revisión.
- En todo caso, la avocación se realizará mediante acuerdo motivado que deberá ser notificado a los/las interesados/as en el procedimiento, si los/as hubiere, con anterioridad a la resolución final que se dicte.
- Los órganos superiores podrán avocar para sí el conocimiento de un asunto cuya resolución corresponda ordinariamente o por delegación a sus órganos administrativos dependientes, cuando circunstancias de índole técnica, económica, social, jurídica o territorial lo hagan conveniente.


Question: Uno de los motivos de abstención para intervenir en los procedimientos de las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones es:

Choices:
- Haber tenido intervención como perito/a o como testigo en el procedimiento de que se trate.
- Tener parentesco de consanguinidad dentro del quinto grado o de afinidad dentro del tercero, con cualquiera de los/as interesados/as.
- Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada indirectamente en el asunto, o haberle prestado en los tres últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se estructura en:

Choices:
- 146 artículos, encuadrados en un Título preliminar, diez Títulos más, diecinueve Disposiciones Adicionales, dos Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.
- 149 artículos, encuadrados en un Título preliminar, once Títulos más, diecisiete Disposiciones Adicionales, dos Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.
- 151 artículos, encuadrados en un Título preliminar, doce Títulos más, dieciocho Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.
- 153 artículos, encuadrados en un Título preliminar, trece Títulos más, quince Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y una Disposición Final.


Question: Cuándo entró en vigor la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:

Choices:
- Al mes de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, es decir, el 27 de diciembre de 1992.
- A los dos meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, es decir, el 27 de enero de 1993.
- A los tres meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, es decir, el 27 de febrero de 1993.
- A los seis meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, es decir, el 27 de mayo de 1993.


Question: El artículo 16 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece con respecto a la delegación de firma que:

Choices:
- La delegación de firma alterará la competencia del órgano delegante y para su validez será necesaria su publicación.
- En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará constar la autoridad de procedencia.
- Cabe la delegación de firma en las resoluciones de carácter sancionador.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: La falta o insuficiente acreditación de la representación no impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte aquélla o se subsane el defecto dentro del plazo de:

Choices:
- Treinta días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
- Veinte días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
- Quince días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
- Diez días, que deberá conceder al efecto el órgano administrativo, o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.


Question: ¿Qué artículo de la Constitución Española de 1978 sirve de base para desarrollar por la Ley 30/1992, el derecho de acceso de los/as ciudadanos/as a los archivos y registros?

Choices:
- El artículo 103.1o.
- El artículo 105. b).
- El artículo 37.
- El artículo 103.2o.


Question: Con respecto a las comparecencias de los/as ciudadanos/as, el artículo 40 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece que:

Choices:
- La comparecencia de los/as ciudadanos/as ante las oficinas públicas sólo será obligatoria cuando así esté previsto en una norma con rango reglamentario.
- En los casos en que proceda la comparecencia, la correspondiente citación hará constar expresamente el lugar, fecha, hora y objeto de la comparecencia, así como los efectos de no atenderla.
- Las Administraciones Públicas, de oficio, le entregarán certificación haciendo constar la comparecencia.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Cuando hayan de tenerse en cuenta nuevos hechos o documentos no recogidos en el expediente originario, se pondrán de manifiesto a los/as interesados/as para que formulen las alegaciones y presenten los documentos y justificantes que estimen procedentes, en un plazo:

Choices:
- No inferior a diez días ni superior a quince.
- No inferior a diez días ni superior a veinte.
- No inferior a diez días ni superior a treinta.
- No inferior a quince días ni superior a treinta.


Question: Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo, este será de:

Choices:
- Un mes.
- Tres meses.
- Seis meses.
- Un año.


Question: Cuál es el plazo para la interposición del recurso potestativo de reposición si el acto no fuera expreso:

Choices:
- Veinte días.
- Un mes.
- Tres meses.
- Seis meses.


Question: Qué recurso en vía administrativa cabe contra las disposiciones administrativas de carácter general:

Choices:
- Recurso de alzada.
- Recurso de reposición con carácter potestativo.
- Recurso extraordinario de revisión.
- Ninguno.


Question: Qué recurso cabe contra los acuerdos sobre ampliación de plazos o sobre su denegación:

Choices:
- Recurso de alzada.
- Recurso de revisión.
- Recurso de reposición.
- Ninguno.


Question: Señale la respuesta incorrecta respecto al cómputo de plazos:

Choices:
- Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra cosa, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que estos son hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos.
- Si el plazo se fija en meses o años, estos se computarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo.
- Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
- Cuando un día fuese hábil en el Municipio o Comunidad Autónoma en que residiese el/la interesado/a, e inhábil en la sede del órgano administrativo, o a la inversa, se considerará hábil en todo caso.


Question: El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea, no podrá exceder de:

Choices:
- Un mes.
- Tres meses.
- Seis meses.
- Un año.


Question: Conforme al art. 96 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la ejecución forzosa por las Administraciones Públicas se efectuará respetando siempre el principio de:

Choices:
- Menor lesividad.
- Proporcionalidad.
- Eficacia.
- Legalidad.


Question: Señale la respuesta incorrecta respecto a la convalidación de los actos administrativos:

Choices:
- Si el vicio consistiese en la falta de alguna autorización, podrá ser convalidado el acto mediante el otorgamiento de la misma por el órgano competente.
- La Administración podrá convalidar los actos nulos de pleno derecho, subsanando los vicios de que adolezcan.
- Si el vicio consistiera en incompetencia no determinante de nulidad la convalidación podrá realizarse por el órgano competente cuando sea superior jerárquico del que dictó el acto viciado.
- Se aplica a los actos anulables y no a los nulos de pleno derecho.


Question: Cuál es el plazo para la interposición del recurso de alzada si el acto fuera expreso:

Choices:
- Diez días.
- Veinte días.
- Un mes.
- Seis meses.


Question: Cuál es el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso potestativo de reposición:

Choices:
- Un mes.
- Tres meses.
- Seis meses.
- Un año.


Question: Contra los actos firmes en vía administrativa podrá interponerse el recurso extraordinario de revisión ante el órgano administrativo que los dictó, que también será el competente para su resolución, cuando concurra la siguiente circunstancia:

Choices:
- Que la resolución se hubiese dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia, maquinación fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de cualquier tipo de resolución judicial.
- Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho o de derecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente o de otros cualesquiera.
- Que aparezcan documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean posteriores, evidencien el error de la resolución recurrida.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Contra las resoluciones y los actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrán interponerse por los/as interesados/as el recurso de:

Choices:
- Alzada y potestativo de reposición.
- Extraordinario de revisión.
- Amparo.
- Cualquiera de los anteriores.


Question: Cuándo podrán las Administraciones Públicas revocar sus actos de gravamen o desfavorables, siempre que tal revocación no constituya dispensa o exención no permitida por las Leyes, o sea contraria al principio de igualdad, al interés público o al ordenamiento jurídico:

Choices:
- En el plazo de un mes desde que se dictó el acto.
- En el plazo de tres meses desde que se dictó el acto.
- En el plazo de un año desde que se dictó el acto.
- En cualquier momento.


Question: Al personal que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, se le denomina:

Choices:
- Personal interino.
- Personal de carrera.
- Personal eventual.
- Personal laboral.


Question: Qué título del Estatuto Básico del Empleado Público regula el régimen disciplinario:

Choices:
- El Título V (artículos 69 a 77).
- El Título VI (arts. 85 a 92).
- El Título VII (arts. 93 a 98).
- El Título VIII (arts. 99 y 100).


Question: Cómo se denominan aquellos/as funcionarios/as que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados/as a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente:

Choices:
- Funcionarios/as de carrera.
- Funcionarios/as interinos/as.
- Personal eventual.
- Personal laboral.


Question: La Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi, se compone de:

Choices:
- 36 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, ocho Títulos, tres Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
- 37 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, siete Títulos, cuatro Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
- 38 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, seis Títulos, dos Disposiciones Adicionales, cinco Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y tres Disposiciones Finales.
- 39 artículos, distribuidos en una Exposición de motivos, seis Títulos, cinco Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.


Question: Qué título de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, regula la organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios:

Choices:
- El Título II.
- El Título III.
- El Título IV.
- El Título V.


Question: Los órganos rectores del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud son:

Choices:
- El Consejo de Administración y el Gerente.
- El Consejo de Administración y el Presidente.
- El Consejo de Dirección y la Gerencia.
- El Consejo de Gobierno y el Director.


Question: Cómo se denomina, en la Ley 8/1997, de Ordenación sanitaria de Euskadi, al instrumento jurídico mediante el cual se articulan de manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para la provisión de servicios sanitarios:

Choices:
- Contrato-programa.
- Dossier sanitario.
- Cuadro sanitario.
- Acuerdo-programa.


Question: El Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud estará integrado por:

Choices:
- El/la Presidente/a y un número no superior a cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- El/la Presidente/a y un número no superior a siete miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un número no superior a nueve miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un número no superior a diez miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.


Question: Qué capítulo de los Estatutos sociales del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud regula la organización rectora del mismo:

Choices:
- El Capítulo II.
- El Capítulo III.
- El Capítulo IV.
- El Capítulo V.


Question: Cuál es el órgano rector colegiado del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud encargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones:

Choices:
- La Consejería de Sanidad Vasca.
- El Consejo de Administración.
- El Consejo de Dirección.
- El Consejo Rector.


Question: A quién corresponde aprobar, a propuesta de las distintas organizaciones del Ente Público, las Plantillas Estructurales de las mismas y las Ofertas Públicas de Empleo, que darán lugar a los correspondientes procesos de selección de personal en el Ente Público:

Choices:
- A la Consejería de Sanidad Vasca.
- Al Consejo de Administración.
- Al Consejo de Dirección.
- Al/a la Gerente del Ente Público.


Question: Qué cargo directivo se encuentra al frente de cada organización de servicios sanitarios del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- Un/a Director/a General.
- Un/a Director/a Médico/a.
- Un/a Director/a-Gerente.
- Un/a Director/a Técnico/a.


Question: Cuál es el cargo directivo superior de gestión que se encuentra al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco:

Choices:
- El/la Director/a General del Ente Público.
- El/la Director/a-Gerente del Ente Público.
- El/la Secretario/a General del Ente Público.
- Ninguna respuesta es correcta.


Question: El Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está compuesto, además del/de la Presidente/a del Ente Público, por:

Choices:
- Nueve miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 4 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 5 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
- Siete miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 3 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
- Seis miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 2 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
- Cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados por el Gobierno, 2 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 3 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.


Question: A quién corresponde nombrar y separar al/a la Director/a General y, a propuesta de este/a último/a, a los/as Directores/as de División de la organización central del Ente Público:

Choices:
- Al/a la Consejero/a de Sanidad Vasca.
- Al Consejo de Dirección.
- Al Consejo de Administración.
- Al/a la Director/a-Gerente.


Question: Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria deberán dotarse, al menos, del siguiente órgano de Participación:

Choices:
- El Consejo de Dirección.
- El Equipo Directivo de la Gerencia.
- El Consejo Técnico.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Cómo se crean las Unidades de Atención Primaria del ente público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- Mediante resolución del/de la Director/a Gerente del ente público, a propuesta del Consejo Médico de la Comarca Sanitaria.
- Mediante resolución del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a propuesta del Consejo de Dirección de la Comarca Sanitaria.
- Mediante resolución del/de la Director/a General del ente público, a propuesta del Consejo de Dirección de la Comarca Sanitaria.
- Mediante resolución del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a propuesta del/de la Director/a Gerente del ente público.


Question: Señale la respuesta incorrecta con respecto a los/as Jefes/as de la Unidad de Atención Primaria:

Choices:
- Se responsabilizarán del proceso asistencial así como de la organización y gestión de los recursos humanos y materiales que se asignen a la Unidad.
- Será requisito preferente para ser Jefe/a de Unidad de Atención Primaria estar en posesión del Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía, requiriéndose en todo caso una experiencia laboral de al menos cinco años en algún órgano de dirección sanitaria.
- Ejercerán la doble función gestora y asistencial en dependencia directa y jerárquica del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria.
- Todas las respuestas son incorrectas.


Question: Los Hospitales Generales deberán dotarse del siguiente órgano de dirección y de gestión:

Choices:
- El Consejo Técnico.
- El Consejo Médico.
- El Equipo Directivo,
- La Secretaría de Personal y Gestión Administrativa.


Question: Corresponderá a los/as Gerentes de los Hospitales, bajo la dependencia directa y jerárquica de sus respectivos/as Directores/as de Área, el ejercicio de la siguiente atribución:

Choices:
- Suscribir cada tres años el Contrato Programa en representación del Hospital.
- Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal facultativo del Hospital.
- Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clínicas del Hospital.
- Ostentar la jefatura de personal en los centros respectivos.


Question: El vigente Decreto sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Primaria, establece que los puestos de Gerente de las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria se proveerán, tras convocatoria pública y valoración de méritos y capacidad de los concurrentes, por el sistema de:

Choices:
- Oposición.
- Concurso.
- Concurso-oposición.
- Libre designación.


Question: A quién corresponde la designación de los/as Jefes/as de la Unidad de Atención Primaria:

Choices:
- A la Consejería de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
- A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
- A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo Médico, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.
- A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones.


Question: Cuándo se consolidarán las funciones y las retribuciones de Jefe/a de Unidad de Atención Primaria como puesto específico de trabajo:

Choices:
- Pasados tres años desde su toma de posesión.
- Pasados cinco años desde su toma de posesión.
- Pasados seis años desde su toma de posesión.
- Nunca.


Question: ¿Cuál es el objetivo general del Plan Estratégico 2008-2012 de Osakidetza?

Choices:
- Establecer las políticas y las estrategias a seguir en los ejes considerados claves.
- Ser el documento referencial para todas las Personas de Osakidetza, durante este período.
- Traducir las políticas a objetivos a medio y largo plazo, estableciendo un cuadro de mando básico que recoja los indicadores de la actividad y que sirva para orientar a las Organizaciones de Servicios.
- Identificar y tomar conciencia de los temas clave de futuro que van a determinar el éxito de Osakidetza en cuanto a eficacia, eficiencia y calidad.


Question: Según la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud, ¿a quién corresponde velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la Dirección del centro respecto a los/as pacientes y familiares?

Choices:
- Al/a la Gerente del mismo.
- A la Dirección General del centro.
- A los Servicios de Atención al Paciente y Usuario.
- Al/a la Defensor/a del Paciente y Usuario.


Question: Qué Decreto aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

Choices:
- El Decreto 175/1989, de 18 de julio.
- El Decreto 195/1996, de 23 de julio.
- El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
- El Decreto 225/1990, de 3 de abril.


Question: Los/as pacientes, usuarios/as y familiares, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por éste habrán de cumplir, de conformidad con el artículo 11 de la Ley General de Sanidad, con la siguiente obligación:

Choices:
- A llevar la Tarjeta Individual Sanitaria consigo en todo momento.
- A utilizar los servicios de urgencia siempre que lo estimen oportuno.
- Tratar con el máximo respeto al personal de las instituciones sanitarias, a los/as otros/as enfermos/as y a sus acompañantes.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Señale la respuesta incorrecta con respecto al sistema de tramitación de quejas y reclamaciones del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

Choices:
- Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario registrarán todas las reclamaciones que ante ellos se formulen, con independencia del centro destinatario de la queja, al que será remitido por éstos con posterioridad.
- En la investigación de las quejas y reclamaciones presentadas, los Servicios de Atención al Paciente habrán de recoger el parecer de todas las partes afectadas pudiendo formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema así lo permita.
- Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario podrán, cuando así lo estimen oportuno, transcribir las quejas presentadas verbalmente cuando se trate de personas con dificultades de escritura o de expresión.
- Los Servicios de Atención al Paciente enviarán el informe final a la Dirección del Centro quien contestará a todas las partes implicadas la Resolución adoptada, respecto a las quejas o reclamaciones presentadas.


Question: Qué decreto implantó el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria en el Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

Choices:
- El Decreto 252/1988, de 4 de octubre.
- El Decreto 175/1989, de 18 de julio.
- El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
- El Decreto 195/1996, de 23 de julio.


Question: El Registro Telemático del Departamento de Sanidad de Euskadi permitirá la presentación de escritos y comunicaciones todos los días del año durante las veinticuatro horas. A efectos de cómputo de plazos señalados en días hábiles, la recepción de un escrito o comunicación en un día inhábil, se entenderá efectuada:

Choices:
- A las cero horas del primer día siguiente.
- A las cero horas y un segundo del primer día siguiente.
- A las cero horas y un segundo del primer día hábil siguiente.
- A las cero horas del primer día hábil siguiente.


Question: El artículo 4 del Decreto por el que se implanta el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria, amplía la edad de los/as usuarios/as de los servicios de Pediatría de Atención Primaria hasta:

Choices:
- Los 14 años de edad.
- Los 15 años de edad.
- Los 16 años de edad.
- Los 17 años de edad.


Question: Con motivo de efectuarse el traslado o mudanza del domicilio habitual del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, este tendrá derecho a una licencia de 2 días naturales de duración, dentro del plazo de un mes natural a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio, debiendo justificarlo mediante la presentación del oportuno certificado de empadronamiento. Esta licencia será de aplicación al personal de Osakidetza que lleve prestando servicios durante un período:

Choices:
- Superior a un mes en ese puesto.
- Superior a tres meses en ese puesto.
- Superior a seis meses en ese puesto.
- Superior a un año en ese puesto.


Question: El personal que, con carácter habitual, preste sus servicios en régimen de jornada partida percibirá un complemento consistente en:

Choices:
- El 5% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en doce mensualidades.
- El 10% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en doce mensualidades.
- El 15% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en catorce mensualidades.
- El 20% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en catorce mensualidades.


Question: El personal al servicio de Osakidetza, que desempeñen sus funciones en Centros hospitalarios, percibirá un complemento anual de hospitalización, consistente en:

Choices:
- Un 4% de las retribuciones asignadas a su categoría.
- Un 5% de las retribuciones asignadas a su categoría.
- Un 7,5% de las retribuciones asignadas a su categoría.
- Un 10% de las retribuciones asignadas a su categoría.


Question: Será declarado en situación de servicios especiales el personal fijo de Osakidetza en el siguiente supuesto:

Choices:
- Quienes sean declarados en suspensión provisional de funciones.
- Quienes estén en comisión de servicios, disfruten de vacaciones o permisos o se encuentren en situación de incapacidad temporal, así como quienes reciban el encargo temporal de desempeñar funciones correspondientes a otro nombramiento en régimen de promoción interna temporal.
- Cuando sea designado miembro del Gobierno Vasco o del Estado o de los Órganos de Gobierno de otras Comunidades Autónomas o de las Diputaciones Forales, o alto cargo de los mismos que no deban ser provistos necesariamente por personal funcionario.
- Cuando desempeñe cargo electo no retribuido y de dedicación parcial en las Corporaciones Locales.


Question: El Acuerdo aprobado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, tiene por objeto:

Choices:
- La regulación de las condiciones de trabajo de todo el personal que presta servicios en el Ente Privado Osakidetza.
- La ordenación sanitaria de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Establecer las bases que han de regular el Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud o “Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud”.
- La regulación de las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en el Ente Público Osakidetza comprendido en su ámbito personal de aplicación.


Question: Señale la respuesta incorrecta respecto a la declaración de suspensión firme de funciones:

Choices:
- El personal declarado en la situación de suspensión firme quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición.
- La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
- El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones no podrá volver nunca a prestar servicios en ninguna Administración Pública, ni en los Organismos Públicos o en las Entidades de Derecho Público sujetas a Derecho Privado o Fundaciones Sanitarias.
- Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario.


Question: El personal fijo afectado por un proceso de reasignación de efectivos que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases será declarado en la situación de expectativa de destino. El personal fijo en expectativa de destino percibirá:

Choices:
- Las retribuciones básicas, el 50 por 100 del complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación.
- Las retribuciones básicas, el 75 por 100 del complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 75 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación.
- Las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 75 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación.
- Las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación.


Question: Señale la respuesta incorrecta respecto a la excedencia voluntaria incentivada:

Choices:
- Quien se encuentre en las situaciones de expectativa de destino o de excedencia forzosa como consecuencia de la aplicación de programas de racionalización de recursos humanos tendrá derecho a pasar, a su solicitud, a dicha situación.
- Tendrá una duración de cinco años e impedirá desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial, estatutaria o contractual sea ésta de naturaleza laboral o administrativa.
- Quien pase a esta situación tendrá derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad, devengadas en el último puesto de trabajo desempeñado, por cada año completo de servicios efectivos y con un máximo de doce mensualidades.
- Esta excedencia dará lugar a la reserva del puesto de trabajo, pero el tiempo de permanencia en la misma no se computará a efectos de carrera administrativa, trienios y derechos pasivos.


Question: El personal fijo al servicio de Osakidetza tendrá derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa, de duración:

Choices:
- No superior a un año.
- No superior a dos años.
- No superior a tres años.
- No superior a cinco años.


Question: Quién aprueba el Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- La Viceconsejería de Política Lingüística.
- El Consejo de Dirección de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- El Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- La Gerencia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.


Question: Se establecen una serie de pautas para que las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por medio de medidas positivas, promuevan el uso del euskera en todos los niveles de las relaciones con los/as administrados/as. Así:

Choices:
- Los mensajes orales dirigidos a receptores/as indeterminados/as, tales como mensajes emitidos por contestadores automáticos, megafonía o similares, se emitirán exclusivamente en euskera.
- Los/as empleados/as que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el euskera en las relaciones con los/as usuarios/as del servicio que opten por el uso de dicha lengua.
- Cuando un/una ciudadano/a se dirija en euskera a un/una empleado/a de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua, el/la empleado/a solicitará, en todo caso y a la mayor celeridad, la colaboración de un/una empleado/a bilingüe.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Qué órgano desarrolla las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud:

Choices:
- La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
- El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
- El Foro Marco para el Diálogo Social.
- La Junta Nacional de Formación y Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.


Question: Las faltas disciplinarias del personal estatutario de los servicios de salud pueden ser muy graves, graves o leves. Se considera falta muy grave:

Choices:
- El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
- El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes.
- El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras del funcionamiento de los servicios.
- La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los/as usuarios/as de los servicios de salud.


Question: Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario se anotarán en su expediente personal. Las anotaciones se cancelarán de oficio conforme al siguiente período, computado desde el cumplimiento de la sanción:

Choices:
- Cinco años para las sanciones impuestas por faltas muy graves.
- Tres años para las sanciones impuestas por faltas graves.
- Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: La incorrección del personal estatutario de los servicios de salud con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios, es una falta:

Choices:
- Muy grave.
- Grave.
- Leve.
- Atípica.


Question: Cómo se conoce al órgano constituido como plataforma de análisis periódico y uniforme de la percepción ciudadana sobre los servicios públicos de la Administración General del Estado, cuyo fin es proponer iniciativas generales de mejora y facilitar a los/as ciudadanos/as información global sobre la calidad en la prestación de los servicios:

Choices:
- Foro Marco para el Diálogo Social.
- Observatorio de la Calidad de los Servicios Públicos.
- Consejo Interterritorial de Calidad Asistencial del Sistema Nacional de Salud.
- Ninguna respuesta es correcta.


Question: Las cartas de servicios son documentos que constituyen el instrumento a través del cual los órganos, organismos y entidades de la Administración General del Estado informan a los/as ciudadanos/as y usuarios/as sobre los servicios que tienen encomendados, sobre los derechos que les asisten en relación con aquellos y sobre los compromisos de calidad en su prestación. Las cartas se actualizarán periódicamente en función de las circunstancias y, en cualquier caso, al menos cada:

Choices:
- Año.
- Dos años.
- Tres años.
- Cinco años.


Question: El contenido de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se estructura en:

Choices:
- 14 capítulos, 14 disposiciones adicionales, 7 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 3 disposiciones finales.
- 15 capítulos, 15 disposiciones adicionales, 6 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 2 disposiciones finales.
- 16 capítulos, 16 disposiciones adicionales, 5 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 2 disposiciones finales.
- 17 capítulos, 18 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 3 disposiciones finales.


Question: Cómo se denomina el personal que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas:

Choices:
- Personal eventual.
- Funcionarios interinos.
- Funcionarios de carrera.
- Personal laboral.


Question: Qué artículo del Estatuto de Autonomía de Euskadi, a través de una remisión a lo dispuesto en la Constitución española, proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo:

Choices:
- El artículo 6.1.
- El artículo 8.2.
- El artículo 9.1.
- El artículo 12.2.


Question: Cuál de los siguientes es uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico descritos en el artículo

Choices:
- La legalidad.
- La fraternidad.
- La igualdad.
- La solidaridad.


Question: El art. 6 de la Constitución Española establece que, los partidos políticos expresan el pluralismo político, concurren a la formación y manifestación de la voluntad popular y son instrumento fundamental para la participación política.Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la Ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser:

Choices:
- Equitativos.
- Proporcionales.
- Democráticos.
- Transparentes.


Question: El art. 42 de la Constitución Española establece que “el Estado velará especialmente por la salvaguardia de los derechos económicos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero, y orientará su política hacia”:

Choices:
- Su total integración en el país de acogida.
- La no discriminación contra los/as españoles/as.
- Su retorno.
- La igualdad de oportunidades con el resto de los/as españoles/as.


Question: El art.

Choices:
- Nacional.
- General.
- Social.
- Económico.


Question: El art.

Choices:
- Igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
- Legalidad y proporcionalidad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
- Igualdad y solidaridad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
- Solidaridad y proporcionalidad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.


Question: Qué tipo de tribunales están expresamente prohibidos, en el ámbito de la Administración Civil y de las organizaciones profesionales, por la Constitución Española en su artículo 26:

Choices:
- Los Tribunales Militares.
- Los Tribunales de Sangre.
- Los Tribunales de Honor.
- Los Tribunales Verticales.


Question: Señale la respuesta incorrecta respecto al Defensor/a del Pueblo:

Choices:
- Una Ley orgánica regulará la institución del Defensor/a del Pueblo, como alto(a comisionado/a de las Cortes Generales, designado/a por éstas para la defensa de los derechos comprendidos del Título I de la CE, a cuyo efecto podrá supervisar la actividad de la Administración, dando cuenta a las Cortes Generales.
- Podrá ser Defensor/a del Pueblo cualquier español/a, mayor de edad, que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos.
- El/la Defensor/a del Pueblo tomará posesión de su cargo ante la Mesa del Congreso de los/as Diputados/as, prestando juramento o promesa de fiel desempeño de su función.
- Sus decisiones no serán susceptibles de recurso.


Question: Quién es el símbolo de la unidad del Estado y ejerce un papel de árbitro/a y moderador/a de las instituciones del Estado y únicamente le corresponden aquellas funciones que expresamente le atribuyen la Constitución Española y el resto del ordenamiento jurídico:

Choices:
- El Rey
- El/a Presidente/a del Gobierno.
- El/la Defensor/a del Pueblo.
- El/a Presidente/a del Tribunal Constitucional.


Question: Para la reforma del Estatuto de Autonomía para el País Vasco se requerirá:

Choices:
- Ley Orgánica.
- Ley Ordinaria.
- Decreto-Ley.
- Decreto Legislativo.


Question: De cuántos Títulos, además del Título Preliminar, consta el Estatuto de Autonomía para el País Vasco:

Choices:
- 3.
- 4.
- 5.
- 6.


Question: En el Plan estratégico 2008-2012, Osakidetza asume 6 compromisos con la Sociedad Vasca. Uno de ellos hace mención a “Garantizar el plazo máximo en intervenciones quirúrgicas no urgentes o programadas”. Según el compromiso adquirido, ¿en qué tiempo máximo debería realizarse una cirugía oncológica?

Choices:
- 10 días naturales.
- 20 días naturales.
- 30 días naturales.
- 60 días naturales.


Question: La Ley electoral determinará las causas de inelegibilidad e incompatibilidad de los/as Diputados/as y Senadores/as que comprenderá, en todo caso:

Choices:
- A los/as componentes de la Audiencia Nacional.
- A los altos cargos de la Administración del Estado que determine la Ley, inclusive los miembros del Gobierno.
- A los/as Magistrados/as, Jueces/Juezas y Fiscales en activo.
- A los/as militares profesionales y miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Policía en activo y en reserva o segunda actividad.


Question: Qué artículo del Estatuto de Autonomía para el País Vasco dispone que los poderes públicos vascos impulsarán particularmente una política tendente a la mejora de las condiciones de vida y trabajo:

Choices:
- El art. 6.
- El art. 7.
- El art. 8.
- El art. 9.


Question: El Gobierno Vasco cesa en sus funciones:

Choices:
- Tras la celebración de elecciones nacionales.
- En el caso de pérdida de la confianza parlamentaria.
- Por dimisión o fallecimiento de algún miembro.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Señale la respuesta incorrecta respecto a la suplencia de los órganos administrativos:

Choices:
- Los/as titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos/as temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad por quien designe el órgano competente para el nombramiento de aquéllos/as.
- Si no se designa suplente, la competencia del órgano administrativo se ejercerá por quien designe el órgano administrativo inmediato de quien dependa.
- La suplencia implicará alteración de la competencia.
- Todas las respuestas son incorrectas


Question: ¿Cómo se ha denominado al Plan Estratégico de Osakidetza para los años 2008-2012?

Choices:
- De la excelencia a la innovación.
- De la eficacia a la eficiencia.
- De la equidad a la excelencia.
- De la eficiencia a la perdurabilidad.


Question: Toda actuación por parte de los/as empleados/as públicos/as que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo, se considerará como:

Choices:
- Falta muy grave.
- Falta grave.
- Falta leve.
- Atípica.


Question: Qué título de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común se refiere a los/as interesados/as:

Choices:
- El Título III.
- El Título IV.
- El Título V.
- El Título VI.


Question: Los actos administrativos provocados por silencio administrativo producen efectos desde el vencimiento del plazo máximo en el que debe dictarse y notificarse la resolución expresa sin que la misma se haya producido, y su existencia puede ser acreditada por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, incluido el certificado acreditativo del silencio producido que pudiera solicitarse del órgano competente para resolver. Solicitado el certificado, este deberá emitirse en el plazo máximo de:

Choices:
- Siete días.
- Diez días.
- Quince días.
- Veinte días.


Question: Señale la respuesta correcta respecto a las diferencias entre nulidad absoluta y anulabilidad:

Choices:
- En la nulidad absoluta el vicio que la provoca sólo puede ser alegado por los/as interesados/as, los/as que tengan un derecho o interés legítimo y directo en relación con el acto, y, por otra parte, si no se alega por el/la recurrente, los Tribunales no pueden declararla de oficio.
- En la nulidad absoluta, los efectos de la declaración se retrotraen al momento en que se dictó el acto.
- En la nulidad de pleno derecho, la acción para combatir el acto dispone de plazos legalmente acotados.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: El art. 62 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (redactado ex novo por la Ley 4/1999) establece que los actos de las Administraciones Públicas son nulos de pleno derecho en el siguiente caso:

Choices:
- Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional (es decir, los recogidos en los arts. 31 a 56 CE).
- Los que tengan un contenido posible.
- Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: El plazo para interponer el recurso de alzada si el acto no fuera expreso es de:

Choices:
- Quince días.
- Veinte días.
- Un mes.
- Tres meses.


Question: El escrito de interposición del recurso administrativo deberá expresar:

Choices:
- Lugar, hora, fecha, firma del/de la recurrente, identificación del medio y, en su caso, del lugar que se señale a efectos de notificaciones.
- El nombre y apellidos del/de la recurrente, así como la identificación personal y número de teléfono de contacto del/de la mismo/a.
- Órgano, centro o unidad administrativa al que se dirige.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Qué Título del Estatuto Básico del Empleado Público lleva por nombre “Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos”:

Choices:
- El Título II.
- El Título III.
- El Título IV.
- El Título III.


Question: El derecho a la protección de la salud en Euskadi tiene carácter:

Choices:
- Local.
- Autonómico.
- Nacional.
- Universal.


Question: Qué Título de la Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi, lleva por nombre “Régimen sancionador”:

Choices:
- El Título IV.
- El Título V.
- El Título VI.
- El Título VII.


Question: A los/as Directores/as-Gerentes de los servicios sanitarios del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, le corresponde:

Choices:
- Suscribir el contrato-programa en representación de la organización respectiva, así como aprobar la propuesta que corresponde formular a cada organización sobre su presupuesto individualizado y sus planes de gestión a corto y medio plazo.
- Presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promover su eficaz funcionamiento.
- Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal Facultativo.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Corresponderá la presidencia del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud al/a la Consejero/a de Sanidad. La relación de sus funciones como órgano rector del Ente Público comprenderá:

Choices:
- Ejercer la representación del Ente Público y de su Consejo de Administración, sin perjuicio de la que corresponde a los/as directivos/as superiores de todas las organizaciones dependientes del Ente.
- Ejercer la dirección de todos los servicios y del personal del Ente Público. A tal fin, le corresponderá impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar los servicios de todas las organizaciones y dictar instrucciones relativas al funcionamiento de los mismos.
- Nombrar y separar a los/as Directores/as-Gerentes de las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público y, a propuesta del/de la Director/a-Gerente respectivo/a, nombrar y separar al resto de cargos directivos de dichas organizaciones de servicios.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria deberán dotarse, al menos, del siguiente órgano de Dirección y Gestión:

Choices:
- El Consejo Técnico.
- El Equipo directivo de la Gerencia.
- El/la Secretario/a Técnico/a.
- El Consejo de Gestión.


Question: Los/as Jefes/as de las unidades de atención primaria son los/as responsables del proceso asistencial y de la organización y gestión de la actividad y los recursos humanos, tanto sanitarios como no sanitarios, y materiales adscritos a la unidad. Sus funciones serán, además de las propias de la plaza de origen, las siguientes:

Choices:
- Ostentar la representación oficial de la Comarca correspondiente y ejercer la superior autoridad dentro de los Centros Sanitarios de la misma.
- Elaborar el Plan Estratégico de la unidad, en coherencia con las directrices dadas por la gerencia.
- Ostentar la Jefatura de Personal en los centros respectivos.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Las mujeres, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por éste, además de todos los derechos generales, tendrán derecho:

Choices:
- A tener a su lado al/a la niño/a así como a su padre, tan pronto como sea posible, después del parto y durante la estancia en el hospital, disponiendo siempre para ello de una habitación individual.
- A estar acompañada por todas las personas de su confianza durante el tiempo anterior al parto, durante el parto y en el periodo inmediatamente posterior al mismo.
- A disponer de la Cartilla de la Embarazada como documento personal, donde se reflejen las revisiones periódicas durante el embarazo.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: De conformidad con lo establecido en la Ley General de Sanidad, los/as pacientes usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o de servicios concertados por éste tienen los siguientes derechos:

Choices:
- A solicitar, en caso de duda, una segunda opinión a otro/a Médico/a de cualquier servicio sanitario del Estado antes de acceder a tratamientos, intervenciones quirúrgicas o procedimientos terapéuticos que generen riesgo para su salud o su vida, de acuerdo con la regulación que se establezca al efecto.
- A negarse ser sujeto de investigación sanitaria y a rechazar cualquier cuidado o examen cuyo propósito primordial sea educativo o informativo y no terapéutico o diagnóstico.
- A no ser sometido/a a procedimientos diagnósticos o terapéuticos de efectividad no comprobada. Únicamente cuando hayan sido debidamente advertidos de los riesgos y ventajas de estos tratamientos, los/as pacientes podrán autorizar su aplicación, así como retirarlos posteriormente, debiendo manifestar su consentimiento por escrito o verbalmente.
- Todas son correctas.


Question: Los niños, niñas y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios, sean estos públicos o privados, tendrán derecho:

Choices:
- A ser hospitalizados/as junto a adultos/as, por lo que se evitará todo lo posible su hospitalización entre niños/as.
- A disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, libros y medios audiovisuales adecuados a su edad.
- A contactar con sus amigos/as y familiares, por lo que dispondrán de acceso a internet en sus habitaciones.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: El Decreto 252/1988, de 4 de octubre, por el que se implanta el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria, se estructura en:

Choices:
- Consideraciones generales, cuatro artículos, una disposición transitoria y una disposición final.
- Consideraciones generales, cinco artículos, dos disposiciones transitorias y una disposición final.
- Consideraciones generales, seis artículos, dos disposiciones transitorias y una disposición final.
- Ninguna respuesta es correcta.


Question: El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tendrá vigencia:

Choices:
- Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009.
- Desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2009.
- Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2010.
- Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2012.


Question: El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza tendrá derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de un/a familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo/a y no desempeñe actividad retribuida, por un período de duración:

Choices:
- No superior a un año.
- No superior a dos años.
- No superior a tres años.
- No superior a cinco años.


Question: En lo que a la atención especializada se refiere, se establecen unos objetivos mínimos que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud deberá alcanzar en este entorno asistencial:

Choices:
- Las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes superior al 30% y hasta el 80% ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a y la urgencia pediátrica bilingües.
- Las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al 30% ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a bilingües.
- Las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes superior al 70% ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a y la urgencia pediátrica bilingües.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios, estará orientada a su adecuado:

Choices:
- Dimensionamiento.
- Sistema económico.
- Eficacia.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el siguiente derecho individual:

Choices:
- Al encuadramiento en el Régimen Especial de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan.
- A que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo y a ser tratado con corrección, consideración y respeto por sus jefes y superiores, sus compañeros y sus subordinados.
- A la reunión.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Los premios a la calidad e innovación en la gestión pública tendrán las características, modalidades, contenido y efectos que determine el Ministerio de:

Choices:
- Sanidad y Consumo.
- Ciencia y Tecnología.
- Administraciones Públicas.
- Trabajo y Asuntos Sociales.


Question: Según el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de Salud, este personal se clasifica atendiendo:

Choices:
- Al servicio al que esté adscrito.
- A la antigüedad en el puesto que desarrolle.
- A la función desarrollada.
- Todas las respuestas son correctas.


Question: Qué Real Decreto aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal:

Choices:
- El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre.
- El Real Decreto 1651/2007, de 21 de diciembre.
- El Real Decreto 997/2007, de 3 de diciembre.
- El Real Decreto 767/2007, de 3 de diciembre.


Question: ¿Cuál de los principios que se citan a continuación no se encuentra recogido en el artículo 9 de la Constitución Española?

Choices:
- El principio de legalidad.
- El principio de jerarquía normativa.
- El principio de publicidad de las normas.
- El principio de la retroactividad de la norma sancionadora desfavorable.


Question: Señale cuál de los derechos que se citan a continuación no goza de la protección del recurso de amparo constitucional:

Choices:
- Derecho al trabajo.
- Derecho a la vida.
- Derecho a la integridad física.
- Derecho a la intimidad.


Question: El Presidente del Gobierno del Estado, previa deliberación del Consejo de Ministros, puede plantear ante el Congreso de los Diputados la cuestión de confianza sobre su programa o sobre una declaración de política general. La confianza se entenderá otorgada cuando vote a favor de la misma:

Choices:
- La mayoría simple de los Diputados/as y Senadores/as.
- La mayoría absoluta de Diputados/as.
- La mayoría simple de Diputados/as.
- La mayoría simple de Senadores/as.


Question: La designación de la sede de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma del País Vasco se hará mediante:

Choices:
- Decreto del/de la Presidente/a del Parlamento Vasco.
- Ley Orgánica Estatal.
- Ley del Parlamento Vasco y dentro del territorio de la Comunidad Autónoma.
- Ley del Parlamento Estatal y dentro del territorio de la Comunidad Autónoma.


Question: Respecto de la composición y elección de los miembros del Parlamento Vasco, señale entre las opciones siguientes la que no es correcta:

Choices:
- El Parlamento Vasco estará integrado por un número igual de representantes de cada Territorio Histórico elegidos por sufragio universal, libre, directo y secreto, con un total de 75 parlamentarios.
- La elección se verificará en cada Territorio Histórico atendiendo a criterios de representación mayoritaria.
- La circunscripción electoral es el Territorio Histórico.
- La Ley 5/1990, de 15 de junio, de Elecciones del Parlamento Vasco regula la elección de sus miembros y fija las causas de inelegibilidad e incompatibilidad que afecten a los puestos o cargos que se desempeñen dentro de su ámbito territorial.


Question: De acuerdo con la regulación contenida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, considerando su reforma de 1999, y respecto de la delegación de competencias, no es cierto que:

Choices:
- En ningún caso podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a los asuntos que se refieran a relaciones con la Jefatura del Estado, Presidencia del Gobierno de la Nación, Cortes Generales, Presidencias de los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
- En ningún caso podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a la adopción de disposiciones de carácter general.
- Podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a la resolución de recursos en los órganos administrativos que hayan dictado los actos objeto de recurso.
- Las delegaciones de competencias y su revocación deberán publicarse en el Boletín Oficial del Estado, en el de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a que pertenezca el órgano delegante, y el ámbito territorial de competencia de éste.


Question: Cuál de las afirmaciones siguientes respecto de la regulación legal de la delegación de firma no es cierta:

Choices:
- Los/as titulares de los órganos administrativos podrán, en materia de su propia competencia, delegar la firma de sus resoluciones y actos administrativos a los/as titulares de los órganos o unidades administrativas que de ellos/as dependan, dentro de los límites señalados en el artículo 13.
- La delegación de firma no alterará la competencia del órgano delegante y para su validez no será necesaria su publicación.
- En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará constar la autoridad de procedencia.
- Cabrá, en todo caso, la delegación de firma en las resoluciones de carácter sancionador.


Question: Cuál de los casos que se citan a continuación no es un supuesto legal en que las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones deban de abstenerse de intervenir en el procedimiento y deban comunicarlo a su superior inmediato, quien resolverá lo procedente:

Choices:
- Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél/aquella; ser administrador/a de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa pendiente con algún/a interesado/a.
- Tener parentesco de consanguinidad dentro del sexto grado o de afinidad dentro del cuarto, con cualquiera de los/as interesados/as, con los/as administradores/as de entidades o sociedades interesadas y también con los/as asesores/as, representantes legales o mandatarios/ as que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado/a con éstos/as para el asesoramiento, la representación o el mandato.
- Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior.
- Haber tenido intervención como perito/a o como testigo en el procedimiento de que se trate.


Question: En cuanto a la actuación dentro de los procedimientos administrativos, no se considera legalmente como interesados/as en los mismos:

Choices:
- Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales.
- Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos colectivos.
- Aquellos/as cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.
- Los/as que, sin haber iniciado el procedimiento, no tengan derechos o intereses que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte.


Question: Cuál de las afirmaciones siguientes no es cierta:

Choices:
- La lengua de los procedimientos tramitados por la Administración General del Estado será el castellano. Los interesados que se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma no podrán utilizar la lengua que sea cooficial en ella.
- En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Comunidades Autónomas el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente.
- En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Entidades Locales, el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente.
- La Administración Pública instructora deberá traducir al castellano los documentos, expedientes o partes de los mismos que deban surtir efecto fuera del territorio de la Comunidad Autónoma y los documentos dirigidos a los/as interesados/as que así lo soliciten expresamente. Si debieran surtir efectos en el territorio de una Comunidad Autónoma donde sea cooficial esa misma lengua distinta del castellano, no será precisa su traducción.


Question: Indique cuál de las afirmaciones que se realizan a continuación no es cierta:

Choices:
- Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no exprese otra cosa, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos.
- Cuando los plazos se señalen por días naturales, no se hará constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones.
- Si el plazo se fija en meses o años, éstos se computarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo.
- Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquel en que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira el último día del mes.


Question: A continuación se realizan una serie de afirmaciones referidas a la obligación de resolver de las Administraciones públicas, diga cuál de ellas es la acertada:

Choices:
- La Administración está obligada a dictar resolución expresa en todos los procedimientos y a notificarla cualquiera que sea su forma de iniciación.
- El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo no podrá exceder de siete meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea.
- Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo, éste será de dos meses.
- El transcurso del plazo máximo legal para resolver un procedimiento y notificar la resolución no se podrá suspender.


Question: De los actos administrativos que se citan a continuación, indique cuál de ellos no es preciso que esté motivado:

Choices:
- Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.
- Los que resuelvan procedimiento de revisión de oficio de disposiciones o actos administrativos, recursos administrativos, reclamaciones previas a la vía judicial y procedimientos de arbitraje.
- Los que no se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes o del dictamen de órganos consultivos.
- Los acuerdos de suspensión de actos, cualquiera que sea el motivo de ésta.


Question: Conforme a la normativa aplicable, la ejecución forzosa por las Administraciones Públicas se efectuará respetando siempre el principio de proporcionalidad, pero nunca empleando el medio siguiente:

Choices:
- Apremio sobre el patrimonio.
- Ejecución subsidiaria.
- Multa coercitiva.
- Imposición compulsiva de privación de libertad.


Question: Cuál de los actos que se citan a continuación no es nulo de pleno derecho o nulo absoluto:

Choices:
- El acto administrativo que lesione los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
- El acto administrativo que incurre en desviación de poder.
- El dictado por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.
- El que tengan un contenido imposible.


Question: Cuál de las afirmaciones siguientes es incorrecta:

Choices:
- No ponen fin a la vía administrativa las resoluciones de los recursos de alzada.
- Ponen fin a la vía administrativa las resoluciones de los procedimientos de impugnación a que se refiere el art. 107,2.o de la Ley 30/92.
- Ponen fin a la vía administrativa las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico, salvo que una Ley establezca lo contrario.
- Ponen fin a la vía administrativa las demás resoluciones de órganos administrativos, cuando una disposición legal o reglamentaria así lo establezca.


Question: Cuál de las afirmaciones que a continuación se realizan respecto del recurso de alzada administrativo es incorrecta:

Choices:
- El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el órgano competente para resolverlo.
- Si el recurso se hubiera interpuesto ante el órgano que dictó el acto impugnado, éste deberá remitirlo al competente en el plazo de diez días, con su informe y con una copia completa y ordenada del expediente, siendo responsable directo del cumplimiento de esta previsión el/la titular del órgano que dictó el acto recurrido.
- El plazo para la interposición del recurso de alzada será de un mes, si el acto fuera expreso.
- Si el acto que se recurre no es expreso el plazo para la interposición será de dos meses y se contará, para el/la solicitante y otros/as posibles interesados/as, a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzcan los efectos del silencio administrativo.


Question: De entre los siguientes requisitos que se refieren a continuación, señale cuál de ellos no es un requisito exigible para que pueda demandarse la responsabilidad patrimonial a la Administración Pública:

Choices:
- La efectiva realidad de un daño material, individualizado con relación a una persona o grupo de personas y económicamente valuable, en cualquiera de sus bienes y derechos.
- Que el daño material no sea consecuencia del funcionamiento, normal o anormal, de los servicios públicos, en una relación directa y exclusiva e inmediata de causa a efecto, cualquiera que sea su origen (reglamento, acto administrativo legal o ilegal, simple actuación material o mera omisión).
- Que no se haya producido por fuerza mayor, es decir, por un suceso, previsible o imprevisible, pero en cualquier caso inevitable.
- Que no haya prescrito el derecho a reclamar por el transcurso del tiempo que fija la Ley.


Question: El plazo de que se dispone para reclamar la posible responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas es:

Choices:
- Un mes, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo.
- Dos años, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo.
- Un año, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo.
- Un año, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnización o tres años desde que empiece a manifestarse su efecto lesivo.


Question: El régimen de protección de los datos de carácter personal que se establece en la LO 15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, será de aplicación a los siguientes ficheros:

Choices:
- Ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas.
- Ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
- Ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada. No obstante, en estos supuestos el/la responsable del fichero comunicará previamente la existencia del mismo, sus características generales y su finalidad a la Agencia de Protección de Datos.
- La LO 15/99 es de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico, que los haga susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos datos por los sectores público y privado.


Question: Cuál de las siguientes definiciones no se ajusta a la regulación que contiene la Ley 15/99 de Protección de datos:

Choices:
- Datos de carácter personal: cualquier información concerniente a personas físicas identificadas, identificables o que no se puedan identificar.
- Fichero: todo conjunto organizado de datos de carácter personal, cualquiera que fuere la forma o modalidad de su creación, almacenamiento, organización y acceso.
- Tratamiento de datos: operaciones y procedimientos técnicos de carácter automatizado o no, que permitan la recogida, grabación, conservación, elaboración, modificación, bloqueo y cancelación, así como las cesiones de datos que resulten de comunicaciones, consultas, interconexiones y transferencias.
- Responsable del fichero o tratamiento: persona física o jurídica, de naturaleza pública o privada, u órgano administrativo, que decida sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento.


Question: La Ley 2/2004, de 25 de febrero, de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos, dispone que será aplicable a los ficheros de datos de carácter personal creados o gestionados, para el ejercicio de potestades de derecho público:

Choices:
- Y que estén sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
- Establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada.
- Que hubieren sido creados o gestionados, para el ejercicio de potestades de derecho público, por la Administración General de la Comunidad Autónoma.
- Y que sean ficheros regulados por la legislación de régimen electoral.


Question: Por lo que se refiere a las reclamaciones ante la Agencia Vasca de Protección de Datos por actuaciones contrarias a lo dispuesto en la Ley 2/2004, el plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresa de tutela de derechos es:

Choices:
- De tres meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.
- De seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.
- De cuatro meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.
- De seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida.


Question: Conforme al Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios del Servicio Vasco de Salud, es falso que sea función de los Servicios de Atención al Paciente y Usuario:

Choices:
- Recibir información y orientar a los/las pacientes y familiares cuando acuden o ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
- Tutelar el cumplimiento de los derechos de los/las pacientes y usuarios regulados en la Ley General de Sanidad y en este Decreto.
- Resolver las quejas o reclamaciones presentadas.
- Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la Dirección del centro respecto a los/las pacientes y familiares.


Question: La implantación y la puesta en funcionamiento del Servicio de Atención a la Ciudadanía-Zuzenean, están enmarcadas en:

Choices:
- El Plan Estratégico de Administración y Gobierno Electrónicos-PEAGE.
- El Plan Estratégico para la ciudadanía-PEPC.
- El Plan de Inclusión de las nuevas tecnologías-PINT.
- Ninguna es correcta.


Question: En cuál de los casos que se citan no se nombra personal interino de acuerdo con la regulación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:

Choices:
- La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios/as de carrera.
- La sustitución permanente de los/as titulares.
- La ejecución de programas de carácter temporal.
- El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.