Question: Una vez se haya consultado la documentación recibida en préstamo:

Choices:
- Será devuelta en el plazo previsto y, en caso de considerar cambios o incluir nuevos documentos, se consultará previamente al archivo central.
- Será devuelta en el plazo previsto y, en caso de hallarse desordenada, el productor volverá a ordenarla antes de devolverla.
- Será devuelta en el plazo previsto, debiéndose solicitar un nuevo préstamo si se necesita por más tiempo.
- Será devuelta en el plazo previsto, incluyendo aquellos documentos que se hayan producido como resultado de la consulta.


Question: Se entiende por conservación el desarrollo de medidas tendentes a garantizar el buen estado de los documentos y, para ello:

Choices:
- Sólo se necesitan medidas de control y seguridad para evitar el uso inadecuado.
- Se recomienda una correcta custodia de los documentos en sus correspondientes unidades de instalación.
- Se recomienda una correcta clasificación y ordenación de la documentación, conservada en las mejores condiciones posibles.
- Se recomienda establecer medidas de seguridad contra usos inadecuados y se evitará su consulta para preservarlos del deterioro.


Question: La selección y eliminación de documentos podrá realizarse:

Choices:
- En todos los archivos de oficina, siempre y cuando lo autorice la autoridad competente.
- Sólo en los archivos centrales de la Administración General del Estado, según regula el RD 1164/2002.
- En todos los sistemas archivísticos, siempre y cuando se cumplan sus correspondientes normativas y se aplique la legislación general del Estado.
- En toda institución que disponga de una Comisión Calificadora de Documentos Administrativos, que enviará sus propuestas a las oficinas productoras.


Question: Las Leyes del Parlamento Vasco serán promulgadas por el/la Presidente/a del Gobierno Vasco, el/la cual ordenará la publicación de las mismas en:

Choices:
- El Boletín Oficial del Estado en el plazo de veinte días de su aprobación y en el Boletín Oficial del País Vasco en el plazo de quince días desde su publicación en el anterior.
- El Boletín Oficial del País Vasco en el plazo de quince días de su aprobación y en el Boletín Oficial del Estado.
- El Boletín Oficial de la Provincia en el plazo de diez días desde su realización y en el Boletín Oficial del Estado.
- El Boletín Oficial del Estado.


Question: Según el art. 144 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cuando las Administraciones Públicas actúen en relaciones de Derecho privado como un particular, y no como tales Administraciones:

Choices:
- Responderán subsidiaria y excepcionalmente de los daños y perjuicios causados por el personal que se encuentre a su servicio.
- Responderán solidaria y excepcionalmente de los daños y perjuicios causados por el personal que se encuentre a su servicio.
- Responderán directamente de los daños y perjuicios causados por el personal que se encuentre a su servicio.
- No responderán directamente de los daños y perjuicios causados por el personal que se encuentre a su servicio.


Question: En caso de extraordinaria y urgente necesidad, el Gobierno podrá dictar disposiciones legislativas provisionales que tomarán la forma de Decretos-Leyes y que no podrán afectar:

Choices:
- A los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el Título I de la CE.
- Al régimen de las provincias.
- A los derechos del Título III de la Constitución.
- Al derecho electoral comunitario.


Question: El exceso arbitrario en el uso de autoridad que cause perjuicio grave al personal subordinado o al servicio, se considera por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, como:

Choices:
- Falta muy grave.
- Falta grave.
- Falta leve.
- No se considera falta.


Question: Los períodos ordinarios de sesiones del Parlamento Vasco durarán, como mínimo:

Choices:
- Dos meses al año.
- Once meses al año.
- Cuatro meses al año.
- Ocho meses al año.


Question: El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud, se considera por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, como:

Choices:
- Falta muy grave.
- Falta grave.
- Falta leve.
- No se considera falta.


Question: A efectos de la vigencia de una Ley aprobada por el Parlamento Vasco, regirá la fecha de publicación en el:

Choices:
- Boletín Oficial del Estado.
- Boletín Oficial del Terrirotio Histórico de Álava.
- Boletín Oficial del País Vasco.
- Diario Oficial de la Unión Europea.


Question: Los derechos fundamentales y libertades públicas, reconocidos como tales por la Constitución:

Choices:
- Pueden ser desarrollados por ley.
- Pueden ser desarrollados por normas o disposiciones pero siempre con valor de ley.
- Sólo pueden ser desarrollados por ley orgánica.
- No pueden ser legislativamente desarrollados.


Question: Los días de permisos y licencias concedidos al personal estatutario de carácter eventual para la prestación de atención continuada en el Servicio Vasco de Salud/Osakidetza, se computarán:

Choices:
- Por días hábiles salvo que expresamente la normativa aplicable indique lo contrario.
- Por días naturales.
- Por días hábiles.
- Por días naturales salvo que expresamente la normativa aplicable indique lo contrario.


Question: Las sedes de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma del País Vasco:

Choices:
- Se determinan en ley orgánica del Parlamento Vasco.
- Se determinan en el Estatuto de Autonomía.
- Se determinan en ley del Parlamento Vasco.
- Se determinan por el propio Gobierno Vasco.


Question: La designación de un/a Senador/a más por Comunidad Autónoma se realizará:

Choices:
- Por el Gobierno vasco mediante Decreto Ley.
- Por el Parlamento Vasco.
- De conformidad común del Gobierno Vasco y del Parlamento Vasco.
- Por el Gobierno del Estado.


Question: El mando supremo de la Policía Autónoma se ejerce por:

Choices:
- El Parlamento.
- El Gobierno Autonómico.
- El/la Presidente/a de la Comunidad Vasca.
- El/la Consejero/a que asuma la materia de orden público.


Question: Las relaciones entre las Instituciones Comunes del País Vasco y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos se rigen por el principio de:

Choices:
- Colaboración y solidaridad.
- Eficacia y coordinación.
- Proporcionalidad y lealtad institucional.
- Transparencia y efectividad.


Question: La designación de Senadores/as por cada millón de habitantes del País Vasco, y el/la senador/a que les corresponde como Comunidad Autónoma, según preceptúa la Constitución, serán elegidos/as:

Choices:
- Por el Parlamento Vasco, de conformidad con la ley electoral estatal.
- Por las Cortes Generales, conforme a la ley electoral estatal.
- Por el Parlamento Vasco, de conformidad con una ley autonómica del propio Parlamento.
- Por el Gobierno Vasco, conforme a la ley autonómica aplicable.


Question: Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta según lo dispuesto por la LRJAP y PAC:

Choices:
- La delegación de competencias no podrá realizarse a órganos no jerárquicamente dependientes, pero la avocación sí podrá realizarse respecto a un órgano que no sea jerárquicamente dependiente.
- Tanto la delegación de competencias como la avocación no podrán realizarse respecto a órganos que no sean jerárquicamente dependientes.
- La delegación de competencias podrá realizarse a órganos no jerárquicamente dependientes, pero la avocación no podrá realizarse respecto a un órgano que no sea jerárquicamente dependiente.
- Tanto la delegación de competencias como la avocación podrán realizarse respecto a órganos que no sean jerárquicamente dependientes.


Question: La recusación:

Choices:
- Podrá iniciarse de oficio.
- Una vez resuelta no podrá volverse a plantear el tema.
- Una vez resuelta no podrá volverse a plantear el tema en vía administrativa.
- Podrá interponerse en cualquier momento del procedimiento pero siempre por escrito.


Question: La desestimación por silencio administrativo tiene como finalidad:

Choices:
- Permitir que el/la interesado/a pueda recurrir.
- Evitar la innecesaria actividad de la Administración Pública.
- Denegar las peticiones de los/as interesados/as sin tener que tramitar un procedimiento administrativo.
- Rehuir la obligación de dictar resolución administrativa resolviendo el expediente.


Question: La representación de un/a interesado/a que actúe ante la Administración Pública, según la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:

Choices:
- Deberá constar en documento público.
- Precisará ser acreditada en determinadas actuaciones y no para otras.
- Se precisará ratificación de la misma por el/la interesado/a ante el/la funcionario/a encargado/a de su tramitación.
- Se otorgará mediante comparecencia ante el órgano administrativo a realizar exclusivamente por el/la representante.


Question: Es un derecho del/de la ciudadano/a, según la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,:

Choices:
- No presentar documentos que ya obren en poder de la Administración.
- No presentar documentos que debieran obrar en poder de la Administración actuante.
- No presentar documentos que ya obren en poder de la Administración actuante.
- No presentar documentos que debieran obrar en poder de la Administración.


Question: La comparecencia de los/as ciudadanos/as ante la Administración Pública:

Choices:
- Dará lugar en todo caso a que la Administración emita certificación de la misma.
- Será obligada salvo que la ley expresamente determine lo contrario.
- Cuando se produzca como consecuencia de una citación de la Administración en esta tiene que hacerse constar los efectos de la incomparecencia.
- Será obligada salvo que una norma con rango de ley determine lo contrario.


Question: La efectividad de una disposición administrativa:

Choices:
- Precisa de su publicación en el Boletín Oficial que corresponda.
- Precisa de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
- Puede no precisar publicación en Boletín Oficial alguno.
- Como regla general, a diferencia de las leyes, no precisa publicación en Boletín Oficial alguno.


Question: Los actos definitivos de un procedimiento administrativo:

Choices:
- No tienen carácter resolutorio.
- Siempre tienen carácter resolutorio.
- Pueden ser recurridos pero siempre en vía judicial.
- Siempre tienen carácter resolutorio y no pueden ser recurridos.


Question: Mediante la tramitación de urgencia, los plazos del procedimiento administrativo:

Choices:
- Se reducen a la mitad, tanto si es a petición de parte como de oficio.
- Pueden reducirse hasta la mitad, sin recurso alguno.
- Se reducen el tiempo que fije prudentemente el órgano administrativo.
- Pueden reducirse hasta la mitad.


Question: A cuál de los siguientes actos administrativos no le es exigible la motivación:

Choices:
- Los que no sigan el criterio de los órganos consultivos.
- Todos los que se refieran a la ejecución de un acto administrativo.
- Aquellos que sean consecuencia del ejercicio de la potestad discrecional de la Administración.
- Los que suspendan un acto administrativo independientemente del motivo de la suspensión.


Question: El procedimiento de apremio administrativo:

Choices:
- Se utilizará para el cobro de cualquier deuda de la que sea acreedora la Administración.
- Sólo se podrá utilizar para el cobro de lo debido en razón de contratos administrativos.
- Se utilizará para el cobro de cualquier deuda de carácter administrativo.
- Sólo se podrá utilizar para el cobro de las deudas de carácter administrativo cuando la ley expresamente así lo permita.


Question: Imponerles a los/as administrados/as el cumplimiento de una obligación pecuniaria:

Choices:
- Precisará de una ley que la establezca.
- Precisará de una norma con rango de ley que la establezca.
- Podrá establecerse dicha obligación mediante disposición administrativa.
- Se establecerá reglamentariamente.


Question: La declaración de lesividad por parte de la Administración:

Choices:
- Tendrá que serlo respecto a actos nulos.
- Procede respecto a cualquier acto que sea favorable para el interés público.
- Procede cuando el acto que es favorable para los/as interesados/as y sea nulo en derecho.
- Sólo procederá respecto a actos anulables que sean favorables a los/as interesados/as.


Question: Cuando el recurso de reposición sea sustituido por un procedimiento de conciliación, mediación o arbitraje:

Choices:
- Dicho procedimiento tendrá carácter obligatorio.
- Dicho procedimiento podrá tener carácter obligatorio.
- Dicho procedimiento tendrá carácter obligatorio o no, según se disponga en la norma que lo establezca.
- Dicho procedimiento no podrá tener carácter obligatorio.


Question: El silencio administrativo:

Choices:
- Será considerado negativo en el recurso de alzada al igual que en los demás recursos administrativos.
- Se considerará negativo de producirse en el recurso de alzada.
- Podrá considerarse positivo en el recurso de alzada.
- Salvo supuesto especial, se considerará positivo en el recurso de alzada.


Question: El derecho de un/a particular a percibir indemnización por responsabilidad patrimonial de la Administración:

Choices:
- Como regla general, no prescribe.
- Prescribe al año de haberse producido el hecho que motive la indemnización o de manifestarse su efecto lesivo.
- No prescribe.
- Prescribe en todo caso a los dos años de haberse producido el hecho causante del daño.


Question: En materia de responsabilidad patrimonial:

Choices:
- No es posible reclamar directamente por los/as particulares contra los/as funcionarios/as o autoridades que han causado el daño.
- Es posible reclamar directamente contra los/as funcionarios/as o autoridades que han causado el daño siempre que se reclame a la vez contra la Administración.
- En determinados supuestos es posible reclamar directamente contra los/as funcionarios/as o autoridades que han causado el daño.
- Siempre se podrá reclamar directamente contra los/as funcionarios/as o autoridades que han causado el daño.


Question: En el procedimiento abreviado de reclamación de la responsabilidad patrimonial:

Choices:
- Solicitado el dictamen al órgano consultivo no continuará el procedimiento hasta que sea emitido el mismo.
- No será necesario requerir al órgano consultivo para que emita informe.
- Solicitado el dictamen al órgano consultivo continuará el procedimiento si éste no es emitido dentro del plazo legal.
- El órgano administrativo es libre para requerir o no informe al órgano consultivo.


Question: En el procedimiento general de reclamación de la responsabilidad patrimonial de la Administración:

Choices:
- El/la interesado/a recibirá de la Administración una relación de los documentos que ésta ha elegido poner a su disposición respecto del asunto tratado.
- El/la interesado/a, al serle admitida a trámite su petición indemnizatoria, podrá requerir a la Administración para que manifieste de qué documentos consta el expediente del asunto tratado.
- El/la interesado/a podrá requerir a la Administración para que manifieste de qué documentos consta el expediente del asunto tratado.
- El/la interesado/a recibirá de la Administración una relación de todos documentos obrantes en el procedimiento y que tiene a su disposición respecto al asunto tratado, salvo en lo que afecte a la información y datos a que se refiere el artículo 37.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Question: Los reintegros de los adelantos de nómina que se otorguen al personal del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el ámbito de aplicación del Decreto 235/2007, de 18 de diciembre por el que se aprueba el Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- Lo serán por un plazo máximo de 24 mensualidades sin intereses, debiéndose abonar estos si el plazo de reintegro del anticipo es mayor que los 24 meses.
- Lo serán por un plazo máximo de 24 mensualidades sin intereses, no pudiendo concederse por plazo mayor.
- Lo serán por un plazo máximo de 12 mensualidades sin intereses, debiéndose abonar estos si el plazo de reintegro del anticipo es mayor que los 12 meses.
- Lo serán por un plazo máximo de 12 mensualidades sin intereses.


Question: Las preguntas que se realicen para confeccionar un fichero de datos personales:

Choices:
- Serán de obligada respuesta.
- Se realizarán advirtiendo de la obligación de contestar.
- No serán de respuesta obligada.
- Se realizarán advirtiendo de la obligación o no de contestar.


Question: El consentimiento del/de la afectado/a para el tratamiento de datos de carácter personal:

Choices:
- Como regla general no será preciso el mismo.
- Será preciso cuando el tratamiento de los datos tenga por finalidad proteger un interés vital del/de la interesado/a.
- No será preciso cuando los mismos se obtengan para que la Administración ejerza sus competencias.
- No será preciso cuando sean datos obrantes en cualquier contrato y que los mismos sean necesarios para la efectividad del mismo.


Question: La reclamación que se presente ante la Agencia Vasca de Protección de Datos:

Choices:
- Si no es contestada dentro del plazo de seis meses se aplica el silencio administrativo positivo.
- Si no es contestada dentro del plazo de tres meses se aplica el silencio administrativo negativo.
- Si no es contestada dentro del plazo de seis meses se aplica el silencio administrativo negativo.
- Si no es contestada dentro del plazo de tres meses se aplica el silencio administrativo positivo.


Question: El/la interesado/a ejercitará sus derechos ante una Administración en relación con sus datos personales:

Choices:
- En la forma que determine reglamentariamente cada Administración, institución o corporación.
- En la forma que determina la ley estatal.
- En la forma que regule la Agencia Vasca de Protección de Datos.
- En la forma que determina la correspondiente ley autonómica.


Question: De no ser atendido/a el/la interesado/a por la Administración en cuanto a su petición relativa a derechos reconocidos legalmente en materia de protección de datos de carácter personal:

Choices:
- La propia Administración lo pondrá en conocimiento de la Agencia Vasca de Protección de Datos.
- El/la interesado/a podrá acudir a la Agencia Vasca de Protección de Datos.
- La propia Administración lo pondrá en conocimiento de la Agencia Vasca de Protección de Datos a los meros efectos estadísticos.
- El/la interesado/a podrá demandar en vía contencioso-administrativa a la Agencia Vasca de Protección de Datos.


Question: La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres:

Choices:
- Vincula a la Administración Foral y a todos los entes públicos que, aunque no sean dependientes de la misma, estén vinculados a la misma.
- Vincula a la Administración Foral y a todos los entes públicos que sean dependientes de la misma o estén vinculados a ella, siempre que una ley de desarrollo así lo determine.
- Vincula a la Administración Foral y a todos los entes públicos siempre que sean dependientes de la misma o estén vinculados a ella.
- Vincula a la Administración Foral y respecto a los entes públicos que sean dependientes de la misma o estén vinculados a ella, se estará a lo que se disponga en su norma de creación.


Question: De conformidad con lo establecido en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres, en los órganos pluripersonales de la Administración Vasca:

Choices:
- La presencia de hombres y mujeres será desproporcionada respecto al número de personas existentes de cada sexo.
- La presencia de hombres y mujeres será equilibrada.
- La presencia de hombres y mujeres será establecida en los porcentajes que fije por votación cada Administración.
- La presencia de hombres y mujeres será proporcionada respecto al número de habitantes de cada sexo que haya en la Comunidad.


Question: El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público:

Choices:
- Deberá hacerse por ley autonómica o estatal.
- Deberá hacerse reglamentariamente.
- Podrá realizarse mediante reglamentos autonómicos.
- Se realizará mediante normas estatales.


Question: Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral:

Choices:
- No se rige por lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, siéndole aplicable la legislación laboral.
- Se rige exclusivamente por lo dispuesto en los convenios colectivos aplicables y por el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Se rige por el Estatuto Básico del Empleado Público sólo en los artículos del mismo que así se disponga.
- Se rige exclusivamente por lo dispuesto en los convenios colectivos aplicables y en la legislación laboral.


Question: La negociación colectiva, según lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público:

Choices:
- Sólo es preceptiva para el personal laboral.
- Es aplicable al personal interino que se determina en el Estatuto de los Trabajadores.
- Es aplicable al personal funcionario que se determina en el mismo.
- Es aplicable al personal funcionario que se determinará reglamentariamente.


Question: El número de prestaciones sanitarias en Euskadi:

Choices:
- Tendrá que ser ampliado por el Estado.
- Podrá ser ampliado por el Gobierno Vasco.
- Su ampliación se realizará, en su caso, conjuntamente por el Gobierno Vaco y por el Estado.
- Será ampliado mediante ley orgánica de las Cortes Generales,


Question: El ente público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- No podrá ejercer potestades administrativas.
- Podrá ejercer potestades administrativas siempre que le sean atribuidas directamente.
- Podrá ejercer potestades administrativas que le sean delegadas.
- Sólo podrá ejercer potestades administrativas que le sean delegadas.


Question: En la estructura y organización del personal del ente público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- Se cubrirán con personal eventual las sustituciones de vacantes a desempañar por personal fijo.
- Se cubrirá con personal eventual cualquier vacante.
- Se cubrirán con personal eventual las sustituciones de vacantes a desempañar por personal fijo siempre que éstas no sean de libre elección.
- Se cubrirán con personal eventual las sustituciones de vacantes que no estén previstas en la estructura de forma definitiva.


Question: Las normas de funcionamiento del Consejo de Administración del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

Choices:
- Se establecerán por el propio Consejo.
- Se establecerán por el/la Consejero/a de Sanidad.
- Se establecerán por el Parlamento Vasco.
- Se establecerán por el Presidente del propio Consejo.


Question: Los directores de división de la organización central del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza serán cesados:

Choices:
- Por el/la Presidente/a del Consejo de Administración Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
- Por el Consejo de Administración Servicio Vasco de Salud/Osakidetza por propia iniciativa.
- Por el/la Director/a General del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza a propuesta del Consejo de Administración Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
- Por el Consejo de Administración Servicio Vasco de Salud/Osakidetza a iniciativa del/de la Director/a General del mismo.


Question: Los/as Gerentes de los Hospitales del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza se encuentran bajo la dependencia jerárquica inmediata:

Choices:
- De los/as directores/as de área.
- Del/de la Presidente/a del Consejo de Administración del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
- De la autoridad que reglamentariamente se determine.
- Del/de la Consejero/a de Sanidad del Gobierno Vasco.


Question: La Dirección Médica de cada uno de los Hospitales integrados en el Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

Choices:
- Asumirá las funciones que le delegue el/la Director/a de área.
- Asumirá las funciones que le delegue el/la Gerente del Hospital.
- Asumirá las funciones que le delegue el Consejo de Administración del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza
- Asumirá las funciones que le delegue el Consejo de Administración de dicho Hospital.


Question: Al utilizar el servicio telemático del Departamento de Sanidad:

Choices:
- Al/a la usuario/a le será descargado/a el recibo de su presentación.
- El/la usuario/a tiene derecho, dentro de las 24 horas del día hábil siguientes, a obtener recibo de dicha petición.
- El/la usuario/a podrá descargar el recibo de su presentación.
- El/la usuario/a tiene derecho, dentro de las 48 horas del día hábil siguientes, a obtener recibo de dicha petición.