Question: ¿En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la protección de lasalud?

Choices:
- En el 9.
- En el 18.
- En el 43.
- En el 44.


Question: Corresponde al País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica delEstado en materia de:

Choices:
- Sanidad interior.
- Sanidad exterior.
- Sanidad interior y exterior.
- Sanidad interior y productos farmacéuticos.


Question: ¿Corresponde al País Vasco alguna competencia en relación a los productos farmacéuticos?

Choices:
- No.
- Sí, la legislativa.
- Sí, la de desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica del Estado.
- Sí, la de ejecución de la legislación del Estado.


Question: De acuerdo con el artículo

Choices:
- El Título I de la propia Ley Orgánica 3/1979.
- El Título II de la propia Ley Orgánica 3/1979.
- La Constitución Europea.
- La Constitución Española.


Question: ¿En el marco de qué Consejo, según la Ley 3/2005, de 18 de febrero, se garantizará lanecesaria coordinación entre las administraciones que lo integran al objeto de impulsar lacreación de centros y servicios para la atención de los niños, niñas y adolescentes condiscapacidad?

Choices:
- En el del Consejo Vasco de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia.
- En el del Consejo Vasco de Bienestar Social.
- En el del Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria.
- En el del Consejo Vasco de Cooperación para el Desarrollo.


Question: Es falso que, conforme a la Ley 3/2005, de 18 de febrero, los niños, niñas y adolescentes,cuando sean hospitalizados en centros sanitarios tendrán derecho a:

Choices:
- Recibir información sobre el conjunto del tratamiento médico al que se les somete y lasperspectivas positivas que éste ofrece.
- Ser atendidos, tanto en la recepción como en el seguimiento, de manera individual y, en loposible, siempre por el mismo equipo de profesionales.
- Estar acompañados, el máximo tiempo posible durante su permanencia en el hospital, desus padres y madres o de la persona que los sustituya, quienes asistirán en todo casocomo espectadores pasivos.
- A contactar con sus padres y madres, o con las personas que los sustituya, en momentosde tensión.


Question: La Ley 3/2005, de 18 de febrero, es:

Choices:
- Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materiade información y documentación clínica.
- De Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia.
- La General de Sanidad.
- Aquélla por la que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes yUsuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.


Question: La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi es:

Choices:
- La Ley 3/2005, de 18 de febrero.
- La Ley 2/2004, de 25 de febrero.
- La Ley 41/2002, de 14 de noviembre.
- La Ley 8/1997, de 26 de junio.


Question: Es falso que el sistema sanitario de Euskadi:

Choices:
- Se creó para llevar a cabo una adecuada organización y ordenación de las actuacionesque competen a la Administración sanitaria vasca.
- Esté informado por los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad de losservicios y participación ciudadana.
- Tenga como objetivo último el mantenimiento, la recuperación y mejora del nivel de saludde la población.
- Esté configurado con un carácter integral por todos los recursos sanitarios públicos yprivados de la Comunidad Autónoma de Euskadi.


Question: Es falso que la composición de los consejos de participación comunitaria para el ámbito detoda la Comunidad Autónoma Vasca y para el ámbito de cada área de salud deberá incorporara representantes de:

Choices:
- Las asociaciones de consumidores y usuarios.
- Los colegios profesionales sanitarios.
- La Administración estatal.
- Los sindicatos y organizaciones empresariales.


Question: En relación con el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, es falso que:

Choices:
- Las plantillas de personal serán aprobadas por su consejo de administración.
- En casos extraordinarios de alta especialización, podrán vincularse profesionales enrégimen de contratación laboral permanente a las organizaciones de servicios sanitariosdependientes del ente.
- Las necesidades de efectivos que respondan a la realización de tareas de duracióndeterminada podrán dar lugar, siempre que exista dotación económica suficiente, a unarelación de empleo estatutaria de carácter eventual.
- Cada organización del ente establecerá la planificación interna y determinación de susnecesidades de recursos humanos a través de sus planes estratégicos y de gestión.


Question: De acuerdo con el artículo 28 de la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la creación,modificación o supresión de grupos y categorías se realizará por:

Choices:
- Ley de las Cortes Generales.
- Ley del Parlamento Vasco.
- Decreto del Gobierno Vasco.
- Orden.


Question: Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, se consideran como el instrumento declasificación orientado a la organización, promoción y desarrollo integral del personal:

Choices:
- Las plantillas.
- Los puestos funcionales.
- Los grupos profesionales.
- Las categorías.


Question: Es falso que, entre los derechos, obligaciones y garantías que constituyen la relación deempleo estatutaria del empleado público en el régimen que establece la Ley OrdenaciónSanitaria de Euskadi, esté:

Choices:
- El derecho al Régimen General de Seguridad Social.
- La posibilidad de la prolongación de la permanencia voluntaria en la situación de servicioactivo hasta, como máximo, los 67 años.
- La obligación a la cooperación en la mejora de los servicios.
- La obligación al ejercicio de las funciones de conformidad con las reglas de la buena fe ydiligencia, profesionalidad e imparcialidad.


Question: Osakidetza es:

Choices:
- Un Ente Privado.
- Un Organismo Autónomo.
- El Departamento de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Un Ente Público de Derecho Privado.


Question: Es falso que corresponda al Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la función de:

Choices:
- Nombrar y separar al Director General.
- Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y Memoriaanual de actividades del Ente Público.
- Elaborar el Plan Estratégico del Ente Público.
- Nombrar y separar, a propuesta del Director General, a los Directores de División de laorganización central del Ente Público.


Question: Es falso que el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en desarrollo de suobjeto, perseguirá a través de todas sus organizaciones, entre sus fines de interés general, elde:

Choices:
- Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Ejecutar la provisión de la asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autónoma de Euskadi
- Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requieresu personal sanitario y no sanitario.
- Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias parael pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario.


Question: Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

Choices:
- Disponga de personalidad jurídica pública diferenciada.
- Disponga de plena capacidad de obrar para el cumplimiento de su objeto y fines.
- Se sujetará a la tutela que determine el ordenamiento jurídico en función de su adscripciónal Departamento de Salud en la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podrá crear organizaciones de servicios del Entedotadas de personalidad jurídica propia.


Question: Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

Choices:
- Corresponderá su presidencia al Consejero de Sanidad.
- El Consejo de Administración es el órgano rector colegiado del mismo encargadoprincipalmente de dirigir y controlar sus actuaciones.
- La composición del Consejo de Administración contará, además del Presidente del EntePúblico, con cinco miembros en representación de la Administración de la ComunidadAutónoma.
- El Consejo de Administración nombrará de entre sus miembros un Secretario.


Question: ¿En cuántos ámbitos territoriales se desglosa la Relación de Organizaciones de Servicios delEnte Público ''Osakidetza-Servicio Vasco de Salud''?

Choices:
- Veintiocho.
- Treinta.
- Cuatro.
- Cinco.


Question: ¿Cuál de las siguientes asociaciones es falsa?

Choices:
- Hospital Txagorritxu: ámbito territorial del Área de Salud de Araba.
- Hospital Santiago: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia.
- Hospital Santa Marina: ámbito territorial del Área de Salud deBizkaia.
- Hospital Bidasoa: ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa.


Question: Además del Director-Gerente, las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público:

Choices:
- Contarán con tres Directores de División.
- Contarán con cinco cargos directivos.
- Podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos.
- Podrán contar con un máximo de tres cargos directivos.


Question: Al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud seencontrará:

Choices:
- Un Director-Gerente.
- El Director General del mismo.
- El Consejero de Sanidad.
- El Presidente del Ente.


Question: ¿Cuál es el Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones detrabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009?

Choices:
- El 149/2007, de 18 de septiembre.
- El 7/2007, de 12 de abril.
- El 30/2007, de 30 de octubre.
- El 235/2007, de 18 de diciembre.


Question: Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal de Osakidetza tendráderecho a una prima por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ellocomporta en sus prestaciones pasivas, cuya cuantía será:

Choices:
- De 21 mensualidades a los 60 años.
- De 17 mensualidades a los 62 años.
- De 13 mensualidades a los 63 años.
- De 7 mensualidades a los 64 años.


Question: Según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el tiempo mínimo de permanencia en lasituación de excedencia voluntaria por interés particular será de:

Choices:
- Un año.
- Dos años.
- Tres años.
- Cinco años.


Question: Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, es cierto, en relación con la excedenciapara el cuidado de familiares del personal, que:

Choices:
- Sólo será aplicable al personal fijo.
- El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios,carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
- El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante tres años.
- Los trabajadores en esta situación podrán participar en los cursos de formación queconvoque la Administración.


Question: Es falso en relación con la suspensión firme de funciones, conforme al Decreto 235/2007,de 18 de diciembre, que:

Choices:
- Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de cinco meses.
- Se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sancióndisciplinaria.
- El personal declarado en dicha situación quedará privado durante el tiempo depermanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechosinherentes a su condición.
- La impuesta por sanción disciplinaria podrá durar hasta seis años.


Question: De acuerdo con el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal en situación deexcedencia forzosa que obtenga un puesto de trabajo en el sector público pasará a la situaciónde:

Choices:
- Servicios especiales.
- Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.
- Excedencia voluntaria por interés particular.
- Servicios especiales, excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público o porinterés particular según corresponda.


Question: El Título IX del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, se denomina:

Choices:
- ''Derechos sociales''.
- ''Situaciones del personal''.
- ''Jornada ordinaria de trabajo, jornada complementaria, descanso diario, descansosemanal, descansos alternativos y vacaciones''.
- ''Del régimen de retribuciones del personal de Osakidetza''.


Question: El Decreto de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es:

Choices:
- El Decreto 186/2005, de 19 de julio.
- El Decreto 57/2005, de 15 de mayo.
- El Decreto 67/2003, de 18 de marzo.
- El Decreto 59/2003, de 11 de marzo.


Question: El primer nivel de prioridad en el proceso de normalización del uso del euskera, dentro delproceso de incorporación progresiva del euskera a las relaciones orales y escritas deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud, será con carácter general:

Choices:
- La atención especializada.
- Los servicios generales.
- La atención primaria.
- Los servicios administrativos.


Question: Es falso, en relación a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

Choices:
- Garantizará el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma en el ámbito delas relaciones con su personal.
- Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes emitidospor megafonía, se emitirán en castellano y euskera, por este orden.
- Se contemplará, de forma progresiva, el uso del euskera en la oferta de formación continuadestinada al personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- En todas las ofertas de formación se hará mención expresa a la lengua de impartición delos cursos.


Question: Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud que desconozca esta lengua, el empleado:

Choices:
- Solicitará, en todo caso, la colaboración puntual de un empleado bilingüe.
- Solicitará, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la atención sanitaria, lacolaboración puntual de un empleado bilingüe.
- Le contestará en castellano.
- Le contestará en alguna lengua oficial en Euskadi.


Question: Es falso que, según el Decreto 67/2003, de 18 de marzo:

Choices:
- Sean unidades administrativas bilingües aquellas que desempeñan las funciones propiasindistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales.
- Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, progresivamente, irá desarrollando unidadesadministrativas bilingües.
- Las unidades administrativas bilingües serán el eje de la planificación de la normalización deluso del euskera en los servicios administrativos.
- El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será aprobado por elPresidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.


Question: Es falso, en relación con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, que:

Choices:
- En el sexto año desde el inicio del ''Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud'', se realizará una evaluación general, a fin de determinar el grado de cumplimientodel mismo.
- A los efectos del Decreto, se establezcan tres ámbitos para el desarrollo del proceso denormalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
- A los efectos del Decreto, en el ámbito de la atención especializada se encuentren lospuntos de atención continuada y unidades de emergencias.
- Sea de aplicación a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionalesaprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco deSalud.


Question: Es una pauta de comunicación para las organizaciones de servicios de Osakidetza-ServicioVasco de Salud, la de que:

Choices:
- Se utilizarán las dos lenguas oficiales en la rotulación externa de las dependencias deOsakidetza-Servicio Vasco de Salud; en la interna únicamente el euskera.
- Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados se emitirán únicamente encastellano.
- Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y quehayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el euskera en lasrelaciones con los usuarios del servicio, en todo caso.
- La documentación estandarizada, y aquella que se remita con carácter general o a ungrupo de administrados será bilingüe.


Question: El Decreto 195/1996, de 23 de julio, es:

Choices:
- Sobre Áreas Sanitarias.
- Aquél por el que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes yusuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
- Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco deSalud para la Atención Especializada.
- Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco deSalud para la Atención Primaria.


Question: Para acceder a la condición de Gerente de una Comarca Sanitaria de Osakidetza-ServicioVasco de Salud será requisito indispensable:

Choices:
- Poseer titulación universitaria y acreditar capacidad y experiencia suficiente para eldesempeño del cargo.
- Poseer titulación sanitaria y acreditar tres años de experiencia como mínimo en puestosimilar en la Administración Pública.
- Poseer titulación sanitaria y acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puestosimilar, tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada.
- Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar, tanto en laAdministración Pública como en la sanidad privada.


Question: Para ser Jefe de Unidad de Atención primaria en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud serárequisito preferente:

Choices:
- Únicamente, gozar de reconocida capacidad y experiencia profesional.
- Poseer el Título de Doctor en Medicina y Cirugía.
- Poseer titulación sanitaria, sea o no universitaria, y acreditar tres años de experienciacomo mínimo en puesto similar en la Administración Pública.
- Estar en posesión del Título de Licenciado en Medicina y Cirugía.


Question: La designación de Jefes de Unidades de Atención Primaria en Osakidetza/Servicio Vascode Salud se efectuará por la Dirección General, a propuesta de:

Choices:
- Los Directores de los Centros Sanitarios de cada Unidad de Atención Primaria.
- El Consejo de Dirección.
- El Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente.
- La Subdirección General.


Question: En Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, un Complejo Hospitalario está formado por:

Choices:
- Los Hospitales y/o Unidades organizativas que se determinen en cada caso.
- Uno o varios Hospitales y las Unidades de Atención Primaria de su área de influencia.
- Los Hospitales, las Unidades organizativas y las Unidades Territoriales de Emergencia quese determinen en cada caso.
- Los Hospitales, las Unidades organizativas y los Servicios Extrahospitalarios de SaludMental que se determinen en cada caso.


Question: Según el Decreto 194/1996, los Hospitales Generales deberán dotarse de los siguientesórganos:

Choices:
- Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo Técnico,y como órgano de participación, el Consejo de Dirección.
- Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo deDirección, y como órgano de participación, el Consejo Técnico.
- Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Director, el Equipo Directivo y elConsejo de Dirección, y como órgano consultivo, el Consejo Técnico.
- Como órganos de dirección y gestión, el Director, el Equipo Directivo y el Consejo deDirección, y como órgano de participación, el Consejo Consultivo.


Question: Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 deabril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco deSalud/Osakidetza tengan derecho a:

Choices:
- Recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilización de los medicamentos recetados.
- Ser atendidos/as con el máximo respeto, con corrección y comprensión y de formaindividual y personalizada.
- Conocer los gastos originados por el uso de recursos hospitalarios en el centro sanitario,sólo en el caso de que sean abonados directamente.
- Elegir su médico de cabecera (Médico General y Pediatra) dentro del ámbito y con losrequisitos establecidos en el Decreto 252/1988, de 4 de octubre.


Question: Es falso que el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica regulado en el Decreto149/2007, de 18 de septiembre, se garantiza en:

Choices:
- Enfermedades neurológicas degenerativas.
- Enfermedades cardiovasculares.
- Cualquier enfermedad que represente riesgo para la vida o para la calidad de la misma.
- Cualquier enfermedad neoplásica.


Question: De acuerdo con el Decreto 65/2006, de 21 de marzo, los plazos de garantía para larealización del procedimiento quirúrgico prescrito serán en el caso de cirugía cardiaca:

Choices:
- 30 días hábiles.
- 30 días naturales.
- 90 días naturales.
- 180 días naturales.


Question: Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 deabril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco deSalud/Osakidetza tengan derecho a:

Choices:
- Asegurar la confidencialidad de su Historia Clínica y a que la misma no pueda ser utilizada,salvo consentimiento expreso para otro fin que no sea la investigación sanitaria anónima yla evaluación de la calidad de los servicios.
- Renunciar a diagnóstico, tratamiento o procedimiento de análoga naturaleza, sinexcepciones.
- Colaborar, de acuerdo con las Autoridades Sanitarias, en actividades de voluntariado yapoyo al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
- Que, en el caso de que existan, las listas de espera reflejen con criterios de equidadúnicamente las prioridades de urgencia médica y tiempo de espera.


Question: Es falso que los/las pacientes, usuarios/as y familiares cuando utilicen los serviciossanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza habrán de cumplir, de conformidad con elartículo 11 de la Ley General de Sanidad, con la obligación de:

Choices:
- Llevar la Tarjeta Individual Sanitaria siempre que se requieran servicios sanitarios.
- Poner en conocimiento de los responsables de las Instituciones Sanitarias las irregularidadesque observe en el funcionamiento de los Centros.
- Firmar, el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación de los métodos detratamiento.
- A utilizar los servicios de urgencia con la finalidad, de necesidad, para la que estáncreados, acudiendo preferentemente a los circuitos de servicios ordinarios.


Question: ¿Cuál es la Ley de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y deCreación de la Agencia Vasca de Protección de Datos?

Choices:
- La Ley 2/2004, de 25 de febrero.
- La Ley 7/2002, de 12 de diciembre.
- La Ley 16/2003, de 28 de mayo.
- La Ley 3/2005, de 18 de febrero.


Question: El plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresa de tutela dederechos por la Agencia Vasca de Protección de Datos es de:

Choices:
- Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida.
- Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutelapedida.
- Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida.
- Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida.


Question: Contra las resoluciones de la Agencia Vasca de Protección de Datos:

Choices:
- Procederá recurso contencioso-administrativo.
- Podrá interponerse con carácter previo al recurso contencioso-administrativo, recurso dealzada.
- Procederá recurso de súplica.
- No procederá recurso alguno.


Question: En Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, existe un fichero automatizado con datos decarácter personal sobre Reclamaciones Administrativas y Demandas Judiciales gestionado por:

Choices:
- La Dirección General.
- La División Económico-Financiera.
- La División Recursos Humanos.
- La División Asistencia Sanitaria.


Question: ¿Cuál de los siguientes Ficheros Sectoriales existe en todas las Organizaciones deServicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud?

Choices:
- Asuntos Judiciales de Pacientes.
- Docencia y Formación.
- Agenda de Contactos.
- Videovigilancia.


Question: Es falso que, dentro de la numeración de los Ficheros Sectoriales gestionados por lasGerencias de las diferentes Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud:

Choices:
- El número 2 corresponda a la Gerencia de Comarca Bilbao.
- El número 13 corresponda a la Gerencia del Hospital Cruces.
- El número 14 corresponda a la Gerencia del Hospital Galdakao.
- El número 21 corresponda a la Gerencia del Hospital Santiago.


Question: Dentro de la numeración de los Ficheros Sectoriales gestionados por las Gerencias de lasdiferentes Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

Choices:
- El número 1 corresponde a la Gerencia de Comarca Gipuzkoa Oeste.
- El número 5 corresponde a la Gerencia de Comarca Gipuzkoa Este.
- El número 10 corresponde a la Gerencia del Hospital Basurto.
- El número 20 corresponde a la Gerencia del Hospital Txagorritxu.


Question: Es falso que, entre los datos sanitarios impresos en la Tarjeta ONA, figure/n:

Choices:
- Facultativo/a asignado.
- Centro de Salud.
- Teléfono de urgencias.
- Alergias del titular.


Question: Es falso, en relación con el Registro Telemático del Departamento de Sanidad, que:

Choices:
- Fue creado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre.
- Permitirá la presentación de escritos y comunicaciones todos los días del año durante lasveinticuatro horas.
- Se creó para la recepción y salida de solicitudes, escritos y comunicaciones que, en lostérminos regulados por la correspondiente Orden, sean objeto de tramitación telemática.
- En el momento de la recepción de la solicitud en el Registro Telemático se mostrará elrecibo de presentación a la persona remitente.


Question: ¿Pueden las y los profesionales médicos pertenecientes a Osakidetza/Servicio Vasco deSalud, responsables de la atención de las personas que han otorgado el documento devoluntades anticipadas, acceder al registro?

Choices:
- No.
- Sí, pero no al contenido de los documentos.
- Sí, y además, al contenido de los documentos, a través del DNI electrónico.
- Sí, y además, al contenido de los documentos, a través de la Tarjeta Sanitaria Electrónica.


Question: Es falso que:

Choices:
- ''ONA'' sea la nueva Tarjeta Electrónica Sanitaria con usos ciudadanos.
- La Tarjeta ONA haga las veces del Documento Nacional de Identidad.
- La Tarjeta ONA permita acceder a servicios generales del Gobierno Vasco.
- La Tarjeta ONA permita acceder a servicios sanitarios del Gobierno Vasco.


Question: En el País Vasco, pueden solicitar ONA todas aquellas personas:

Choices:
- Como mínimo, mayores de edad que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
- Mayores de 16 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
- Mayores de 14 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.
- Mayores de 12 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria.


Question: Es falso que ONA tenga:

Choices:
- Un chip monedero.
- Una antena de proximidad.
- Una banda magnética.
- Un chip con certificado reconocido.


Question: Es falso, de acuerdo con el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, que:

Choices:
- En la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV) el sistema sanitario sea de carácteruniversal y equitativo.
- La salud de los ciudadanos de la CAPV se encuentre entre las mejores del mundo.
- La esperanza de vida al nacimiento de los hombres vascos sea la segunda más elevadadel mundo.
- La Sanidad sea un elemento clave para garantizar el bienestar individual y colectivo de unaComunidad.


Question: Es falso que dentro de las dos grandes metas que dirigen el Plan de Salud 2002-2010 esté:

Choices:
- Mejorar la salud de la población, aumentando la duración de la vida y el número de añosde vida saludable.
- Mejorar la salud de las personas más desfavorecidas.
- Disminuir las desigualdades sociales de salud.
- Incrementar la atención socio-sanitaria.


Question: Es falso, en relación con el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, que:

Choices:
- Se limite al ámbito sanitario.
- Proponga una actuación multisectorial con la finalidad de aumentar el nivel de salud de lapoblación.
- Pretenda actualizar las políticas de salud de Euskadi, aprovechando la experiencia de losplanes de salud anteriores.
- Se pretenda evitar que los problemas prioritarios de los ciudadanos puedan serindebidamente relegados por el olvido o por problemas coyunturales más llamativos peromenos trascendentes.


Question: Es falso que, entre los grupos de atención especial del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, esté:

Choices:
- Inicio de la vida.
- Mediana edad.
- Mujer.
- Juventud.


Question: El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con laesperanza de vida al nacimiento en mujeres es de:

Choices:
- 75,4 años.
- 76,8 años.
- 83,4 años.
- 84,3 años.


Question: El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con laesperanza de vida al nacimiento en varones es de:

Choices:
- 75,4 años.
- 76,8 años.
- 83,4 años.
- 84,3 años.


Question: El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con laproporción de no fumadores es de que:

Choices:
- Aumente al 72,8%.
- Aumente al 76,8%.
- Aumente al 80%.
- Aumente al 83,4%.


Question: Es falso que entre los pilares principales sobre los que se vertebra el Plan de Salud deEuskadi 2002-2010 se encuentren:

Choices:
- Comités del Plan de Salud Intersectorial, y del Departamento de Sanidad.
- Intervenciones en el ámbito de la atención sanitaria.
- Programas de Salud Privada.
- Actuaciones intersectoriales.


Question: ¿Cuál es el Decreto por el que se regulan las condiciones para la gestión de los residuossanitarios en la Comunidad Autónoma del País Vasco?

Choices:
- El Decreto 67/2003, de 18 de marzo.
- El Decreto 76/2002, de 26 de marzo.
- El Decreto 270/2003, de 4 de noviembre.
- El Decreto 175/1989, de 18 de julio.


Question: Quedan excluidos del régimen jurídico contemplado en el Decreto 76/2002, de 26 de marzo,entre otros, los siguientes residuos del Grupo III:

Choices:
- Residuos líquidos (fijadores, reveladores o similares) generados en radiología así como elformol, xileno y alcoholes utilizados en anatomía patológica y el glutaraldehído utilizado enendoscopias.
- Residuos peligrosos que pudiendo generarse en actividades sanitarias no son específicos delas mismas, tales como transformadores fuera de uso, aceites usados, disolventes, productosquímicos desechados o similares.
- Los residuos radiactivos.
- Residuos de medicamentos citotóxicos y citostáticos.


Question: A los efectos de aplicación del Decreto 76/2002, de 26 de marzo, se entiende por:

Choices:
- Esterilización. Proceso mediante el cual se eliminan los microorganismos patógenos decualquier sustancia, objeto, material o producto, tenga o no la consideración de residuo.
- Desinfección. Proceso mediante el cual se eliminan todos los microorganismos decualquier sustancia, objeto, material o producto, tenga o no la consideración de residuo.
- Gestión. Conjunto de operaciones encaminadas a dar a los residuos sanitarios el tratamientomás adecuado en función a sus características.
- Productor. Cualquier persona física o jurídica titular de una actividad sanitaria queproduzca residuos o que efectúe operaciones de tratamiento previo, de mezcla, o de otrotipo que no ocasionen un cambio de naturaleza o de composición de esos residuos.


Question: A efectos del Decreto 76/2002, de 26 de marzo, ¿a qué grupo pertenecen los residuosgenerados por las actividades sanitarias que por el riesgo de provocar infección requieren unagestión diferenciada tanto a nivel del interior de los centros como en el exterior, en todas lasetapas de la gestión?

Choices:
- Al Grupo I.
- Al Grupo II.
- Al Grupo III.
- Al Grupo IV.


Question: Conforme al Decreto 76/2002, de 26 de marzo, cuando los residuos del Grupo II se recojanen bolsas, deberán ser:

Choices:
- De color rojo, con galga mínima 400
- De color negro, con galga mínima 200.
- De color azul, con galga mínima de 300.
- De color naranja, con galga mínima de 400.


Question: Con relación a los residuos sanitarios específicos contaminados por la enfermedad deCreutzfeldt-Jakob y por otras enfermedades producidas por priones se permite:

Choices:
- La compactación de los mismos con carácter previo a su tratamiento.
- La valorización energética.
- Cualquier tipo de reciclaje.
- Cualquier tipo de recuperación.


Question: Algunos artículos de la Ley 55/2003 se han visto modificados tras la aprobación de:

Choices:
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
- La Ley 30/2007, de 30 de octubre de Contratos del Sector Público.
- La Ley 2/2007 del Personal Laboral de los Servicios de Salud.
- La Ley 47/2007 del Personal Directivo de los Servicios de Salud.


Question: Procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en elsector público:

Choices:
- Siempre que preste servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionarioen cualquiera de las Administraciones públicas.
- Siempre que preste servicios en otra categoría de personal estatutario, como personallaboral en cualquiera de las Administraciones públicas.
- Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario ocomo personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubieraobtenido la oportuna autorización de compatibilidad.
- Siempre que presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionarioo como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas.


Question: Señale la respuesta incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud se clasificaatendiendo:

Choices:
- A la función desarrollada.
- Al servicio provincial al que se adscriba.
- Al nivel del título exigido para el ingreso.
- Al tipo de su nombramiento.


Question: El régimen disciplinario aplicable al personal estatutario responderá en todo el SistemaNacional de Salud a los principios de:

Choices:
- Legalidad, ineficiencia y urgencia.
- Proporcionalidad, publicidad e ineficiencia.
- Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
- Legalidad, publicidad y atipicidad.


Question: Los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación,cuando se produzcan por negligencia inexcusable del personal estatutario son consideradospor la Ley 55/2003 como:

Choices:
- Falta leve.
- Falta grave.
- Falta muy grave.
- No se consideran falta.


Question: Cuando la suspensión de funciones del personal estatutario se imponga por faltas muygraves:

Choices:
- No podrá superar los seis años ni será inferior a los dos años.
- No podrá superar los cinco años ni será inferior a los dos años.
- No podrá superar los cuatro años ni será inferior a los dos años.
- No podrá superar los tres años ni será inferior al año.


Question: El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal estatutarionocturno:

Choices:
- No excederá de 20 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas oasistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinadosservicios o unidades sanitarias.
- No excederá de 15 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas oasistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinadosservicios o unidades sanitarias.
- No excederá de 12 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas oasistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinadosservicios o unidades sanitarias.
- No excederá de 20 horas ininterrumpidas, sin excepciones.


Question: El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje, es considerado por la Ley 55/2003como:

Choices:
- Falta leve.
- Falta grave.
- Falta muy grave.
- No se considera falta.


Question: El apercibimiento, como sanción del personal estatutario, será siempre por escrito y seimpondrá por:

Choices:
- Faltas muy graves.
- Faltas graves.
- No se podrá imponer esta sanción.
- Faltas leves.


Question: Señale la opción incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta lossiguientes derechos individuales:

Choices:
- A la percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio encada caso establecidas.
- A la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de sucualificación profesional en relación con dichas funciones.
- A la reunión.
- Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicasretribuidas y permisos en los términos que se establezcan.


Question: La potestad disciplinaria respecto al personal estatutario de los servicios de saludcorresponde:

Choices:
- Al servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento.
- Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en elmomento en el que se inicie el procedimiento disciplinario.
- Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en elmomento en el que se finalice el procedimiento disciplinario.
- Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en elmomento de comisión de la falta.


Question: El descuido o negligencia del personal estatutario en el cumplimiento de sus funcionescuando no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios, es considerado por la Ley55/2003 como:

Choices:
- Falta leve.
- Falta grave.
- Falta muy grave.
- No se considera falta.


Question: Respecto a la separación del servicio como sanción disciplinaria del personal estatutario:

Choices:
- Conllevará el traslado forzoso con cambio de localidad.
- Conllevará la pérdida de la condición de personal estatutario.
- Sólo se impondrá por la comisión de faltas graves.
- Sólo se impondrá por la comisión de faltas leves.


Question: Cuando la suspensión provisional de personal estatutario se produzca como consecuenciade expediente disciplinario:

Choices:
- No podrá exceder de seis meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
- No podrá exceder de tres meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
- No podrá exceder de ocho meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.
- No podrá exceder de dos meses, salvo paralización del procedimiento imputable alinteresado.


Question: El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en casode huelga por parte del personal estatutario será considerado como:

Choices:
- Falta muy grave.
- Falta grave.
- Falta leve.
- No se considera falta.


Question: En el caso de que el personal estatutario no hubiera disfrutado del tiempo mínimo dedescanso semanal en el período de dos meses:

Choices:
- Se perderá el derecho a ese tiempo descanso.
- Se acumulará a las vacaciones de verano.
- Se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos.
- Ninguna de las anteriores es correcta.


Question: La soberanía nacional reside:

Choices:
- En la Corona.
- En el Presidente del Gobierno.
- En el pueblo español.
- En la Audiencia Nacional.


Question: Los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas se recogen en:

Choices:
- La Sección I del Capítulo I del Título I de la Constitución Española.
- La Sección I del Capítulo II del Título II de la Constitución Española.
- La Sección II del Capítulo II del Título I de la Constitución Española.
- La Sección I del Capítulo II del Título I de la Constitución Española.


Question: El Derecho a la vida y a la integridad física y moral se proclama en:

Choices:
- El artículo 14 de la Constitución española.
- El artículo 15 de la Constitución española.
- El artículo 19 de la Constitución española.
- El artículo 20 de la Constitución española.


Question: El derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen se recoge:

Choices:
- En el artículo 17.3 de la Constitución española.
- En el artículo 18.1 de la Constitución española.
- En el artículo 18.3 de la Constitución española.
- En el artículo 14 de la Constitución española.


Question: La publicación en el BOE y la entrada en vigor de la Constitución Española se produjo:

Choices:
- El 28 de noviembre de 1978.
- El 29 de diciembre de 1978.
- El 1 de enero de 1979.
- El 2 de enero de 1979.


Question: La Constitución española se compone de:

Choices:
- Preámbulo, Título Preliminar y 10 Títulos.
- Título Preliminar y 5 Títulos.
- Preámbulo, Título Preliminar y 15 Títulos.
- Tres Títulos.


Question: En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la libertad ideológica,religiosa y de culto:

Choices:
- En el artículo 35.
- En el artículo 56.
- En el artículo 1.
- En el artículo 16.


Question: Por Ley Orgánica 11/1995, de 27 de noviembre, se ha prohibido la pena de muerte:

Choices:
- Excepto en tiempos de guerra.
- Incluso en tiempos de guerra.
- Excepto en supuestos de estado de alarma.
- Excepto en supuestos de estado de sitio.


Question: El procedimiento de Habeas Corpus es el derecho de todo detenido:

Choices:
- A que en un plazo muy breve se le designe abogado de oficio.
- A que en un plazo muy breve se le lleve ante un juez para que se le asigne asistencialetrada.
- A que se le lean sus derechos.
- A que en un plazo muy breve se le lleve ante un juez para que este decida si debe seguirprivado de libertad o si ha de ser puesto en libertad.


Question: En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la tutela judicialefectiva:

Choices:
- En el artículo 2.
- En el artículo 24.
- En el artículo 169.
- En el artículo 35.


Question: Los ciudadanos tendrán que dar comunicación previa a la autoridad:

Choices:
- Para reunirse pacíficamente y sin armas.
- En los casos de reuniones en lugares de tránsito público y manifestaciones.
- En ningún caso.
- Cuando así lo establezcan las Ordenanzas del Municipio.


Question: El artículo 26 de la Constitución prohíbe:

Choices:
- Los Tribunales de Honor en el ámbito de la Administración civil.
- Los Tribunales de Honor en el ámbito de las organizaciones sindicales.
- Los Tribunales consuetudinarios en el ámbito de la Administración civil.
- Los Tribunales consuetudinarios en el ámbito de las organizaciones sindicales.


Question: En qué artículo de la Constitución española se reconoce el derecho a la protección de lasalud:

Choices:
- En el artículo 43.
- En el artículo 24.
- En el artículo 6.
- En el artículo 8.


Question: La forma política del Estado español es:

Choices:
- La Monarquía constitucional.
- La Monarquía absoluta.
- La Monarquía popular.
- La Monarquía parlamentaria.


Question: El desarrollo de qué derechos y libertades reconocidos en la Constitución sólo puedehacerse por Ley Orgánica:

Choices:
- Los recogidos en el Título III.
- Los recogidos en la sección I del Capítulo II del Título I y en el artículo 14.
- Los recogidos en la sección I del Capítulo III del Título II y en el artículo 10.
- Todos los recogidos en la Constitución.


Question: Cualquier ciudadano podrá recabar la tutela de las libertades y derechos reconocidos enel artículo 14 y la Sección primera del Capítulo II:

Choices:
- Ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios depreferencia y sumariedad.
- Ante la Audiencia Nacional a través el recurso de inconstitucionalidad.
- A través del recurso de alzada ante el Tribunal Constitucional.
- Ante la Audiencia Nacional a través el recurso de alzada.


Question: Las estructuras fundamentales del sistema sanitario, responsabilizadas de la gestión unitariade los centros y establecimientos del servicio de salud de la Comunidad Autónoma en sudemarcación territorial y de las prestaciones sanitarias y programas sanitarios a desarrollar porellos, se denominan:

Choices:
- Zonas de salud.
- Áreas de salud.
- Comarcas de Coordinación Sanitarias.
- Ninguna de las anteriores es correcta.


Question: El área de Salud extenderá su acción a una población:

Choices:
- No inferior a 200.000 habitantes ni superior a 250.000, sin excepciones.
- No inferior a 200.000 habitantes ni superior a 250.000, sin perjuicio de excepciones.
- No existe una regla general en cuanto a la población a la que extiende su acción.
- No inferior a 2000 habitantes ni superior a 2500, sin excepciones.


Question: ¿En qué título de la Ley General de Sanidad se regula la estructura del sistema sanitariopúblico?

Choices:
- En el VIII.
- En el I.
- En el IX.
- En el III.


Question: Señale la respuesta incorrecta. Son características fundamentales del Sistema Nacionalde Salud:

Choices:
- La organización adecuada para prestar una atención desintegrada a la salud, comprensivade la curación y rehabilitación.
- La extensión de sus servicios a toda la población.
- La coordinación y, en su caso, la integración de todos los recursos sanitarios públicos enun dispositivo único.
- La prestación de una atención integral de la salud procurando altos niveles de calidaddebidamente evaluados y controlados.


Question: Señale la respuesta incorrecta. Las Áreas de Salud contarán, como mínimo, con lossiguientes órganos:

Choices:
- De participación: el Consejo de Salud de área.
- De control: el Consejo Interdepartamental.
- De dirección: el Consejo de Dirección de área.
- De gestión: el Gerente de área.


Question: ¿Con qué frecuencia las Comunidades Autónomas informarán al Departamento deSanidad de la Administración del Estado del grado de ejecución de sus respectivos planes?

Choices:
- Trimestralmente.
- Bianualmente.
- Anualmente.
- Semestralmente.


Question: Señale la respuesta correcta:

Choices:
- Las Áreas de Salud serán dirigidas por un órgano propio, donde deberán participar lasCorporaciones Locales en ellas situadas con una representación no inferior al 40%, dentrode las directrices y programas generales sanitarios establecidos por la ComunidadAutónoma.
- Las Áreas de Salud serán dirigidas por un órgano externo, donde además participarán lasCorporaciones Locales en ellas situadas con una representación no inferior al 60%, dentrode las directrices y programas generales sanitarios establecidos por la ComunidadAutónoma.
- Las Áreas de Salud serán dirigidas por un órgano propio, donde deberán participar lasCorporaciones Locales en ellas situadas con una representación no inferior al 60%, dentrode las directrices y programas generales sanitarios establecidos por la ComunidadAutónoma.
- Las Áreas de Salud serán dirigidas por un órgano externo, donde además participarán lasCorporaciones Locales en ellas situadas con una representación no inferior al 40%, dentrode las directrices y programas generales sanitarios establecidos por la ComunidadAutónoma.


Question: El Plan integrado de salud se entenderá definitivamente formulado:

Choices:
- Una vez que tenga conocimiento del mismo el Ministro de Sanidad.
- Una vez que tenga conocimiento del mismo el Consejo Interterritorial del Sistema Nacionalde Salud.
- Una vez que tenga conocimiento del mismo el Consejero de Sanidad de la respectivaComunidad Autónoma.
- Cuando se llegue a un consenso entre el Ministro de Sanidad y el Consejo de Gobierno.


Question: Ley 41/2002 de 14 de noviembre es:

Choices:
- La Ley que regula el Estatuto Básico de la Función Pública.
- La Ley reguladora de las Medidas Sanitarias de Protección del Menor.
- La Ley básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones enmateria de Información y Documentación Clínica.
- La Ley que regula el Régimen del Personal Estatutario al servicio de las InstitucionesSanitarias.


Question: Señale la respuesta incorrecta. Los Consejos de Salud de área estarán constituidos por:

Choices:
- La representación de los ciudadanos a través de las Corporaciones Locales comprendidasen su demarcación, que supondrá el 50% de sus miembros.
- Las organizaciones sindicales más representativas, en una proporción no inferior al 25%, através de los profesionales sanitarios titulados.
- La Administración sanitaria del área de salud.
- La Administración farmacéutica del área de salud.


Question: El Gerente del área de Salud será nombrado y cesado:

Choices:
- Por la dirección del servicio de salud de la Comunidad Autónoma, a propuesta del Consejode Dirección del área.
- Por la dirección del servicio de salud del Ministerio de Sanidad, a propuesta del ConsejoInterterritorial.
- Por la dirección del servicio de salud de la Zona Básica de Salud, a propuesta del ConsejoInterterritorial.
- Por el Consejero de Salud de la respectiva Comunidad Autónoma, a propuesta de laComisión Interterritorial.


Question: Para conseguir la máxima operatividad y eficacia en el funcionamiento de los servicios anivel primario:

Choices:
- Las zonas básicas de salud se dividirán en áreas de salud.
- Las áreas de salud se dividirán en zonas básicas de salud.
- Las zonas básicas de salud se dividirán en comités de salud.
- Los comités de salud se dividirán en áreas de salud.


Question: Los ámbitos de colaboración entre las Administraciones públicas sanitarias definidas porLey 16/2003 son:

Choices:
- Las prestaciones del Sistema Nacional de Salud; la farmacia; los profesionales sanitarios;la investigación; el sistema de información sanitaria, y la calidad del sistema sanitario.
- Las prestaciones de la Seguridad Social; la farmacia; los profesionales sanitarios; ladocencia; el sistema de información sanitaria, y la calidad del sistema sanitario.
- La docencia microbiológica; la parafarmacia; los profesionales sanitarios; la investigación;el sistema de información sanitaria, y la calidad del sistema sanitario.
- Las prestaciones del Sistema Internacional de Salud; la parafarmacia; los profesionalessanitarios; la investigación y docencia; el sistema de información sanitaria, y la calidad delsistema sanitario.


Question: El Plan integrado de salud tendrá el plazo de vigencia:

Choices:
- De cinco años.
- Indeterminado.
- De diez años.
- El plazo que se determine en el propio Plan.


Question: La asistencia sanitaria es una prestación:

Choices:
- De naturaleza no contributiva expresamente excluida de la financiación de la SeguridadSocial.
- De naturaleza contributiva expresamente incluida en la financiación de la Seguridad Social.
- De naturaleza asistencial expresamente incluida en la financiación de la Seguridad Social.
- De naturaleza asistencial y contributiva expresamente excluida de la financiación de laSeguridad Social.


Question: ¿Quién aprueba las disposiciones necesarias para que los centros sanitarios puedanadoptar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para archivar y proteger las historiasclínicas y evitar su destrucción o su pérdida accidental?

Choices:
- El Estado.
- Las Comunidades Autónomas.
- Las Corporaciones Locales.
- Las mancomunidades.


Question: Todo paciente o usuario tiene derecho:

Choices:
- A que quede constancia de la información obtenida en todos sus procesos asistenciales,realizados por el servicio de salud sólo en el ámbito de atención primaria, por escrito o enel soporte técnico más adecuado.
- A que quede constancia de la información obtenida en todos sus procesos asistenciales,realizados por el servicio de salud sólo en el ámbito de atención especializada, por escritoexclusivamente.
- A que quede constancia de la información obtenida en todos sus procesos asistenciales,realizados por el servicio de salud tanto en el ámbito de atención primaria como en elámbito de la atención especializada, por escrito o en el soporte técnico más adecuado.
- A que quede constancia de la información obtenida en su último ingreso hospitalario,realizado por el servicio de salud sólo en el ámbito de atención especializada, por escrito oen el soporte técnico más adecuado.


Question: El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, deinvestigación o de docencia se rige por lo dispuesto:

Choices:
- En la Ley 16/1998, de 20 de enero, de Protección de los Datos Clínicos.
- En la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de CarácterPersonal y en la Ley General de Sanidad.
- En la Ley 20/2003, de 5 de junio, de regulación de la Historia Clínica y en la Ley deCohesión.
- En la Ley 4/2007, de 25 de noviembre, de Protección de la Intimidad del Paciente.


Question: El personal de administración y gestión de los centros sanitarios:

Choices:
- Sólo puede acceder a los datos de la historia clínica relacionados con sus propiasfunciones.
- Puede acceder a la historia clínica, pero no a los datos de dicha historia.
- En ningún caso puede acceder ni a la historia clínica ni a sus datos.
- Para acceder a la historia clínica debe de ser autorizado mediante poderes especiales ynunca podrá acceder a los datos.


Question: Tendrá el derecho a recibir el informe de alta del centro, servicio o establecimientosanitario, una vez finalizado el proceso asistencial:

Choices:
- El paciente exclusivamente.
- Todo paciente, familiar o persona vinculada al paciente.
- Exclusivamente el cónyuge del paciente mediante autorización escrita de éste.
- Exclusivamente el familiar o persona vinculada al paciente.


Question: Señale la respuesta incorrecta. El informe de alta dispondrá de los siguientes contenidosmínimos:

Choices:
- Los datos del proceso asistencial del paciente.
- Un resumen de su historial clínico y las recomendaciones terapéuticas.
- La actividad asistencial prestada y el diagnóstico.
- El coste económico de su asistencia.


Question: El hecho de no aceptar el tratamiento prescrito:

Choices:
- Dará lugar al alta forzosa en todo caso.
- No dará lugar al alta forzosa cuando existan tratamientos alternativos, aunque tengancarácter paliativo, siempre que los preste el centro sanitario y el paciente acepte recibirlos.
- Dará lugar al alta forzosa, y se podrá obligar al paciente a someterse a tratamientosalternativos, aunque tengan carácter paliativo, prestándolos el propio centro sanitario.
- Dará lugar al alta voluntaria, pero se podrá obligar al paciente a someterse a tratamientosalternativos, aunque tengan carácter paliativo, prestándolos el propio centro sanitario.


Question: La regulación actual de la tarjeta sanitaria individual se realiza a través de dos normas:

Choices:
- La Ley 16/2004, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y el Real Decreto25/2008, de 30 de enero.
- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y elReal Decreto 183/2004, de 30 de enero.
- Ley 16/2008, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y elReal Decreto 183/2008, de 30 de enero.
- Ley 15/2007, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y elReal Decreto 18/2008, de 30 de enero.


Question: El procedimiento para que quede constancia del acceso a la historia clínica y de su uso seregulará por:

Choices:
- El Estado.
- La Unión Europea.
- Las Comunidades Autónomas.
- Los Entes locales.


Question: Los métodos que posibiliten, en todo momento, el acceso a la historia clínica de cadapaciente por los profesionales que le asisten serán establecidos por:

Choices:
- La Comunidad Autónoma.
- El propio Centro.
- El Estado y la Unión Europea.
- El Consejo Interterritorial.


Question: El personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus funcionesqueda sujeto al deber de:

Choices:
- Gestión.
- Administración.
- Secreto.
- Vigilancia.


Question: La historia clínica es un instrumento destinado fundamentalmente a:

Choices:
- Garantizar una asistencia adecuada al paciente.
- Garantizar su conocimiento por la autoridad administrativa.
- Garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 17/2000, de 4 de diciembre deregulación de la Historia clínica.
- Garantizar exclusivamente el menor coste en el tratamiento del paciente.


Question: Los centros sanitarios tienen la obligación de conservar la documentación clínica comomínimo:

Choices:
- Cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
- Cinco años contados desde la fecha del inicio de cada proceso asistencial.
- Seis años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.
- Seis años contados desde la fecha del inicio de cada proceso asistencial.


Question: Los profesionales sanitarios que desarrollen su actividad de manera individual:

Choices:
- Son responsables de la gestión y pero no de la custodia de la documentación asistencialque generen.
- No son responsables de la gestión pero sí de la custodia de la documentación asistencialque generen.
- Son responsables de la gestión y de la custodia de la documentación asistencial quegeneren.
- No son responsables de la gestión ni de la custodia de la documentación asistencial quegeneren.


Question: El paciente tiene derecho:

Choices:
- Al acceso a su historia clínica y a las anotaciones subjetivas de los facultativos.
- Al acceso a su historia clínica con la reserva de las anotaciones subjetivas de losfacultativos.
- Al acceso a las anotaciones subjetivas de los facultativos, pero no al resto de la historiaclínica.
- Al acceso a cualquier historia clínica del centro y a conocer las anotaciones subjetivas delos facultativos intervinientes en esas historias.


Question: El derecho de acceso del paciente a la documentación de la historia clínica:

Choices:
- No puede ejercitarse en perjuicio del derecho de terceras personas a la confidencialidad delos datos que constan en ella recogidos en interés terapéutico del paciente.
- Puede ejercitarse en perjuicio del derecho de terceras personas a la confidencialidad delos datos que constan en la historia recogidos en interés terapéutico del paciente, y enperjuicio del derecho de los profesionales participantes en su elaboración.
- Puede ejercitarse en perjuicio del derecho de terceras personas a la confidencialidad delos datos que constan en ella recogidos sólo cuando exista un interés terapéutico delpaciente y quede así acreditado con la firma del director médico.
- En cualquier caso, puede ejercitarse en perjuicio del derecho de terceras personas a laconfidencialidad de los datos que constan en la Historia.


Question: Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual tan sólo facilitarán el accesoa la historia clínica de los pacientes fallecidos:

Choices:
- A las personas vinculadas a ellos por razones familiares, incluso aunque el fallecido lohubiera prohibido expresamente.
- A las personas vinculadas a ellos por razones familiares pero no a las unidas por vínculosde hecho, salvo que el fallecido lo hubiera prohibido expresamente y así se acredite.
- A las personas vinculadas a ellos por razones familiares o de hecho, salvo que el fallecido lohubiera prohibido expresamente y así se acredite.
- Al viudo/a exclusivamente.


Question: El incumplimiento del deber de secreto está castigado penalmente como:

Choices:
- Delito.
- Falta muy grave.
- Falta grave.
- Falta leve.


Question: El consentimiento informado:

Choices:
- Como regla general será escrito.
- Como regla general será verbal.
- Sólo podrá ser verbal en el caso de intervención quirúrgica.
- Sólo podrá ser verbal en los procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasores.


Question: Señale la opción incorrecta. Se otorgará el consentimiento por representación en lossiguientes supuestos:

Choices:
- Cuando el paciente no sea capaz de tomar decisiones, a criterio del médico responsablede la asistencia, o su estado físico o psíquico no le permita hacerse cargo de su situación.
- Cuando el paciente esté incapacitado legalmente.
- Cuando el paciente se niegue voluntariamente a prestarlo.
- Cuando el paciente menor de edad no sea capaz intelectual ni emocionalmente decomprender el alcance de la intervención.


Question: La negativa del paciente o usuario a someterse al tratamiento:

Choices:
- No está permitida en ningún caso.
- No está permitida en ningún caso ni aunque el paciente lo manifieste verbalmente.
- Es un derecho del paciente, siempre que lo manifieste verbalmente.
- Está permitida, salvo en los casos determinados en la Ley y deberá constar por escrito.


Question: El personal sanitario:

Choices:
- Está obligado a denunciar a la autoridad competente si tiene conocimiento de algún hechodelictivo al que haya tenido acceso por la actuación profesional.
- Tiene el derecho pero no la obligación de denunciar a la autoridad competente si tieneconocimiento de algún hecho delictivo al que haya tenido acceso por la actuaciónprofesional.
- En ningún caso está obligado a denunciar a la autoridad competente si tiene conocimientode algún hecho delictivo.
- Sólo debe denunciar los hechos que sean peligrosos para la salud pública.


Question: ¿Qué Ley desarrolla específica y exclusivamente el secreto profesional?

Choices:
- La Ley 5/2003, de 15 de diciembre.
- Actualmente no existe una ley que específicamente desarrolle el secreto profesional.
- La Ley 6/1994, de 16 de diciembre.
- La Ley 2/2003, de 15 de diciembre.


Question: La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, de Autonomía del Paciente, define el consentimientoinformado como:

Choices:
- La conformidad libre, voluntaria y consciente de un paciente, manifestada en el pleno usode sus facultades después de recibir la información adecuada, para que tenga lugar unaactuación que afecta a su salud.
- La conformidad libre, involuntaria y consciente de un paciente, manifestada en el pleno usode sus facultades antes de recibir la información adecuada, para que tenga lugar unaactuación que afecta a su salud.
- La conformidad libre, involuntaria y consciente de un paciente, manifestada en cuanto yano se halla en el pleno uso de sus facultades después de recibir la información adecuada,para que tenga lugar una actuación que afecta a su salud.
- La conformidad inducida, involuntaria pero consciente de un paciente, manifestada en elpleno uso de sus facultades después de recibir la información adecuada, para que tengalugar una actuación que afecta a su salud.


Question: El derecho a la protección de la salud, reconocido en el artículo 43 de la Constitución, hasido desarrollado por:

Choices:
- La Ley 25/2007, de 2 de mayo, de Protección del Derecho a la Salud.
- La Ley 17/2005, de 25 de junio, de los Derechos del Paciente para la Protección de suSalud.
- La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
- La Ley 29/1996, de 24 de enero, del Derecho a la Protección de la Salud.


Question: Según el artículo

Choices:
- Un Estado absolutista y con monarquía parlamentaria.
- Un Estado autocrático y con monarquía inconstitucional.
- Un Estado asocial y democrático de Derecho
- Un Estado social y democrático de Derecho.


Question: Los Consejos de Salud de área:

Choices:
- Son órganos no colegiados de participación individualizada para la consulta y elseguimiento de la gestión, en los que participarán las organizaciones extrahospitalarias.
- Son órganos colegiados de participación comunitaria para la consulta y el seguimiento dela gestión, en los que participarán las organizaciones empresariales y sindicales.
- No existen.
- Son órganos no colegiados de participación extracomunitaria para la consulta y elseguimiento de la gestión, en los que participarán las organizaciones empresariales ysindicales.


Question: El Gerente del área de Salud:

Choices:
- Es el órgano de gestión de la misma y podrá, previa convocatoria, asistir con voz, pero sinvoto, a las reuniones del Consejo de Dirección.
- Es el órgano de gestión de la misma y podrá, sin previa convocatoria, asistir con voz y convoto a las reuniones del Consejo de Dirección.
- Es el órgano de gestión de la misma y podrá, previa convocatoria, asistir con voto, pero sinvoz, a las reuniones del Consejo de Dirección.
- Es el órgano de gestión de la misma y podrá, sin previa convocatoria, asistir con voto, perosin voz, a las reuniones del Consejo de Dirección.


Question: Los/las celadores/as tramitarán sin tardanza las comunicaciones verbales que el el/lacirujano/a estime oportuno trasmitir a los familiares que esperan en la sala de espera:

Choices:
- El/la celador/a tramitará sin tardanza cualquier comunicación verbal o escrita que el/lacirujano/a le encomiende.
- El/la celador/a tramitará cualquier comunicación verbal o escrita siempre que no se refieraa diagnósticos, exploraciones o tratamientos.
- El/la celador/a sólo tramitará correspondencia u objetos, nunca comunicaciones verbales.
- Los/las celadores/as sólo trasladan aparatos de unos servicios a otros.


Question: El rasurado de los pacientes masculinos según el Estatuto de Personal No Sanitario deInstituciones Sanitarias de la Seguridad Social será función:

Choices:
- Del peluquero de la institución.
- Del celador sólo en caso de ausencia del peluquero.
- Del celador sólo en caso de urgencia en el tratamiento.
- Del peluquero de la institución o del celador en caso de ausencia del peluquero o urgenciaen el tratamiento.


Question: Se solicita al/la celador/a de planta que acuda a la habitación 112 donde se ha producidoun exitus. El/la celador/a:

Choices:
- Avisa al/la celador/a del mortuorio para que se haga cargo del exitus.
- Comunica a los familiares de los fallecidos los trámites precisos para llevar a cabo losenterramientos y en caso necesario, les pondrá en contacto con la oficina administrativacorrespondiente para completar la información.
- Avisa a la funeraria para que venga a hacerse cargo del traslado del exitus.
- Tiene a su cargo el traslado del cadáver al mortuorio.


Question: En el animalario no es función del/la celador/a:

Choices:
- Garantizar la limpieza regular y eficaz de los animales a su cargo.
- Garantizar la correcta alimentación de los animales a su cargo.
- Llevar los animales al quirófano y colocarlos en la mesa de intervenciones quirúrgicas apetición del experimentador.
- Hacer uso del instrumental durante la intervención junto al experimentador.


Question: ¿Cuál será la forma de proceder del/la celador/a en orden a la estancia de las familias delos/las enfermos/as en las habitaciones?

Choices:
- Únicamente vigilará el comportamiento de los/las enfermos/as.
- Vigilará el comportamiento de los visitantes, evitando que estos fumen en las habitaciones,traigan alimentos o se sienten en las camas.
- Permitirá que los familiares deambulen por los pasillos.
- Dará cuenta al/a la jefe/a de Personal Subalterno de si los/las enfermos/as se sientan enlas camas.


Question: ¿Cómo se denomina al estatuto que actualmente, por aplicación de la DisposiciónTransitoria Sexta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, rige las funciones de los celadores deinstituciones sanitarias?

Choices:
- Estatuto Jurídico de la Seguridad Social.
- Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones Sanitarias de laSeguridad Social.
- Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de laSeguridad Social.
- Estatuto de Personal Sanitario y no Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias dela Seguridad Social.


Question: Según el Estatuto del Personal No Sanitario de las Instituciones Sanitarias de las SeguridadSocial, el/la Jefe/a de Personal Subalterno puede ordenar al/la celador/a que proceda a lalimpieza de determinados elementos:

Choices:
- Habitualmente, en caso de enfermedad o ausencia del personal de limpieza.
- En ningún caso.
- En cualquier caso.
- Excepcionalmente, si esa limpieza no resulta tarea idónea o decorosa para el personal delimpieza por su situación, emplazamiento, dificultad de manejo, peso de los objetos olocales a limpiar.


Question: Los/las celadores/as:

Choices:
- Ayudarán a la práctica de autopsias en aquellas funciones auxiliares que requieran por suparte hacer uso de instrumental sobre el cadáver.
- Amortajarán a los/las enfermos/as fallecidos/as, corriendo a su cargo el traslado de loscadáveres al mortuorio.
- Tendrán a su cargo los animales utilizados en los quirófanos experimentales y laboratorios, aquienes cuidarán, alimentándolos, manteniendo limpias las jaulas y aseándolos, tanto antesde ser sometidos a las pruebas experimentales como después de aquéllas, y siempre bajolas indicaciones que reciban de los médicos, supervisoras o enfermeras.
- Lavarán y asearán a todos los/las enfermos/as que vayan a ser sometidos a intervencionesquirúrgicas.


Question: El/la celador/a que se acaba de incorporar a su turno de trabajo no presenta un estado dehigiene adecuado. Ante ello:

Choices:
- El/la supervisor/a de planta le manda que vaya al quirófano y se ponga ropa aséptica.
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno deberá instarle a que cuide su aseo personal.
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno lo pondrá en conocimiento del/la Director/a de laInstitución para que este actué como proceda.
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno no puede llamar la atención a sus subordinados encuestiones de higiene, sólo en aquello que atañe al uniforme reglamentario.


Question: El/la celador/a vigilará:

Choices:
- El comportamiento de los/las enfermos/as y de los/las visitantes, evitando que estos/asfumen en las habitaciones.
- El comportamiento de los/las enfermos/as, evitando que se sienten en las camas.
- El comportamiento de los/las enfermos/as y visitantes evitando toda acción que perjudiquela buena imagen pública de la institución.
- El comportamiento del personal sanitario de la institución.


Question: Según la dicción literal del Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitariasde la Seguridad Social, el/la Jefe/a de Personal Subalterno dará cuenta de los desperfectos oanomalías que encuentre en la institución:

Choices:
- Al Director del Hospital.
- Al SAIP.
- Al Administrador.
- Al/a la Jefe/a de Infraestructuras.


Question: A la hora de la visita, el/la Supervisor/a avisa al/la celador/a de planta para que acuda a lahabitación 612 dado el excesivo alboroto que se oye en ella:

Choices:
- El/la Supervisor/a no puede llamar al celador.
- El/la celador/a acudirá a dicha habitación reclamando silencio y compostura a losvisitantes.
- El/la celador/a avisará al/a la Supervisor/a de guardia para que desaloje la habitación.
- El/la celador/a acudirá a la habitación 612 y desalojará a todos los visitantes por no haberguardado el debido silencio.


Question: Los/las celadores/as estaban regulados por estatutos preconstitucionales, por ello eranecesario actualizar y adaptar su régimen jurídico. ¿Por medio de qué Ley se lleva a cabodicha actualización y adaptación?

Choices:
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
- Ley 3/2003, de 12 de enero.
- Ley 5/2002, de 30 de diciembre.
- Ley 4/2000, de 15 de noviembre.


Question: ¿De conformidad con qué artículo de la Constitución Española se lleva a cabo laaprobación del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud?

Choices:
- Artículo 123.2.11.
- Artículo 165.5.16.
- Artículo 149.1.18.
- Artículo 129.7.18.


Question: El/la familiar del/de la enfermo/a de la habitación 521, comunica al/a la celador/a de plantaque se ha derramado un café en la entrada de su habitación. El/la celador/a:

Choices:
- Procederá a su limpieza inmediatamente.
- Llamará la atención al familiar por no haber tenido cuidado, instándole a que lo limpie.
- Avisará al personal de limpieza para que lo limpie lo antes posible.
- Dará cuenta a sus inmediatos superiores.


Question: Es tarea de los/las celadores/as:

Choices:
- Instruir a los/las familiares de los/las enfermos/as en el uso y manejo de cortinas.
- Vigilar durante el día que las puertas de los servicios complementarios estén cerradas.
- Comunicar al/a la Jefe/a de Personal Subalterno las anomalías que encontraren en lalimpieza de la Institución.
- Tramitarán o conducirán sin tardanza las comunicaciones verbales, documentos,correspondencia u objetos que les sean confiados por los/las enfermos/as y usuarios/as.


Question: El/la celador/a de UVI es requerido por el/la supervisor/a para que lave al/a la enfermo/adel box 3, una vez hayan finalizado los/las enfermeros/as la cura que están realizando. El/lacelador/a:

Choices:
- Dice cortésmente al/a la supervisor/a que no es función suya lavar al/a la enfermo/a.
- Avisa a los/las auxiliares de enfermería para que lo laven.
- Atendiendo a las indicaciones del/la supervisor/a, lavará al/a la enfermo/a.
- Llamará al/a la Jefe/a de Personal Subalterno y le pedirá autorización para lavar al/a laenfermo/a.


Question: Avisan al/a la celador/a de planta de que es necesario trasladar a un/una enfermo/a enambulancia por orden médica. El traslado se realizará desde la habitación del/de la enfermo/ahasta el hospital de referencia. ¿Cómo debe proceder el/la celador/a?

Choices:
- Se negará rotundamente a llevar a cabo este traslado, ya que el/la celador/a solo tieneentre sus funciones el traslado de enfermos/as dentro de la Institución.
- Al ser un traslado secundario, el traslado lo hará solamente el/la conductor/a de laambulancia.
- Será el equipo médico el encargado de realizar el traslado y acompañar al/a la enfermo/a.
- Trasladará al/a la enfermo/a siguiendo siempre las indicaciones del personal facultativopara hacerlo de la forma más adecuada.


Question: Las funciones de los/las celadores/as vienen recogidas en:

Choices:
- La Disposición Transitoria Sexta de la Ley 55/2003.
- La Disposición Transitoria Segunda de la Ley 55/2003.
- La Disposición Transitoria Quinta de la Ley 55/2003.
- El Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.


Question: ¿Cuándo podrá el/la celador/a servir de ascensorista?

Choices:
- Sólo cuando lo ordene el/la Director/a de la Institución.
- Solamente en horario de visitas.
- En ningún caso el/la celador/a servirá de ascensorista.
- Siempre que las necesidades del servicio lo requieran.


Question: En la consulta de máxilo-facial es necesario trasladar el biombo y la camilla a la consultade cirugía plástica, para ello avisan al/a la celador/a. ¿Cómo actuará el/la celador/a?

Choices:
- Realizará el traslado lo antes posible.
- No realizará el traslado al no entrar dentro de sus funciones.
- Corresponde al personal de oficio realizar los traslados dentro de la Institución.
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno avisará al personal de mudanzas para realizar eltraslado.


Question: Señale la respuesta correcta. Según el Estatuto de Personal No Sanitario de lasInstituciones Sanitarias, corresponde al/a la Jefe/a de Personal Subalterno:

Choices:
- En los quirófanos, auxiliar en todas aquellas labores propias del/de la celador/a destinadoen estos servicios, así como en las que les sean ordenadas por los/las médicos/as osupervisores/as.
- Bañar a los enfermos masculinos cuando no puedan hacerlo por sí mismos, siempre deacuerdo con las instrucciones que reciban de los/las supervisores/as de plantas oservicios.
- Ayudar en la colocación y retirada de las cuñas para la recogida de excretas de dichosenfermos.
- Cuidar del orden del edificio, dando cuenta al Administrador de los desperfectos oalteraciones que encuentre.


Question: El Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de laSeguridad Social fue promulgado por:

Choices:
- Orden de 6 de junio de 1973.
- Orden de 26 de julio de 1971.
- Orden de 5 de julio de 1971.
- Orden de 16 de julio de 1973.


Question: Corresponde al/a la Jefe/a de Personal Subalterno:

Choices:
- Ayudar a los/las enfermeros/as y ayudantes de planta al movimiento y traslado de los/lasenfermos/as encamados/as que requieran un trato especial en razón de sus dolencias parahacerles las camas.
- Vigilar las entradas de la Institución, no permitiendo el acceso a sus dependencias másque a las personas autorizadas para ello.
- Tener a su cargo la vigilancia nocturna, tanto del interior como del exterior, cuidando queestén cerradas las puertas de servicios complementarios.
- Constatar que el personal de oficio y subalterno cumple el horario establecido en laInstitución y permanece constantemente en el puesto de trabajo.


Question: Según dispone literalmente el Estatuto del Personal No Sanitario de InstitucionesSanitarias, los/las celadores/as lavarán y asearán a los enfermos masculinos encamados queno puedan realizar estas tareas por ellos mismos:

Choices:
- Excepcionalmente.
- Siempre.
- Los/las celadores/as lavarán a todos los enfermos, independientemente de su capacidadde hacerlo por sí mismos.
- Lavar y asear a los/las enfermos/as es función propia de los/las auxiliares de enfermería,nunca de los/las celadores/as.


Question: Según el Estatuto de Personal No Sanitario de las Instituciones Sanitarias, nocorresponde al/a la celador/a limpiar o lavar:

Choices:
- En todo caso y sin necesidad de indicación al respecto, a los enfermos masculinosencamados o que no puedan realizarlo por sí mismos.
- Las jaulas de los animales utilizados en los laboratorios.
- Aquellos objetos que por su peso, emplazamiento o dificultad de manejo no sonsusceptibles de ser limpiados por el personal de limpieza de forma idónea o decorosa.
- La mesa y la sala de autopsias.


Question: El/la auxiliar de enfermería ordena al/a la celador/a que coloque por sí solo/a una cuña aun/una enfermo/a. Ante esto, el/la celador/a, en aplicación del Estatuto del Personal NoSanitario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, deberá:

Choices:
- Colocar la cuña y retirarla, acatando la orden del/de la auxiliar.
- Recordar al/a la auxiliar de enfermería que no es función suya la colocación de cuñas, sinoen todo caso ayudar en esta colocación ante circunstancias especiales concurrentes enel/la enfermo/a en cuanto a su movilidad.
- Preguntar al/a la supervisor/a de planta si debe colocar y retirar la cuña al/a la enfermo/a.
- Acudir al/a la Jefe/a de Personal Subalterno para que le auxilie en la colocación y retiradade la cuña.


Question: Entre las tareas asignadas al/a la celador/a que impliquen el auxilio o colaboración con elresto de personal al servicio de las Instituciones Sanitarias se encuentra:

Choices:
- El transporte de enfermos/as.
- La vigilancia nocturna, tanto del interior como del exterior del edificio.
- La movilización de enfermos/as encamados/as que requieran un trato especial en razón desus dolencias para hacerles las camas.
- Dar de comer a los animales de experimentación.


Question: Según el Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la SeguridadSocial, el/la celador/a:

Choices:
- Ayudará a los/las enfermeros/as o personas encargadas a amortajar a los/las enfermos/asfallecidos/as, corriendo a su cargo el traslado de los cadáveres al mortuorio.
- Ayudará a los/las enfermeros/as o personas encargadas a amortajar a los enfermos/asfallecidos/as y avisará al/a la Jefe/a del Personal Subalterno para el traslado de loscadáveres al mortuorio.
- Ayudará a los/las enfermeros/as o personas encargadas a amortajar a los/las enfermos/ascon movilidad reducida, corriendo a su cargo los traslados.
- Ayudarán únicamente en el traslado de los cadáveres al mortuorio, pero no en elamortajamiento de los/las enfermos/as fallecidos/as.


Question: ¿Quién podría ordenar a un celador/a bañar a un/una enfermo/a cuando no pueda hacerlopor sí mismo/a?

Choices:
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno.
- El/la supervisor/a de planta.
- El/la auxiliar de enfermería.
- Nadie.


Question: ¿En cuántos apartados se dividen las funciones que el Estatuto del Personal No Sanitariode Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social establece para los/las celadores/as?

Choices:
- 32.
- 22.
- 23.
- 33.


Question: Según el Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la SeguridadSocial, el/la celador/a de quirófanos:

Choices:
- Irá uniformado de blanco.
- Auxiliará en todas aquellas labores propias del/la médico/a, supervisor/a o enfermero/a aindicación de estos.
- Auxiliará en todas aquellas labores propias del/la celador/a destinado en estos servicios, asícomo las que le sean ordenadas por el/la médico/a.
- Los/las celadores no tienen asignada en el citado Estatuto ninguna función en elQuirófano.


Question: Según el Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la SeguridadSocial, los/las celadores/as:

Choices:
- Cuidarán de que los visitantes no deambulen solos por los pasillos y dependencias,acompañándolos personalmente hasta el lugar donde concretamente se dirijan.
- Cuidarán de que los/las enfermos/as no deambulen por los pasillos y dependencias,conduciéndolos inmediatamente a su habitación.
- Cuidarán de que nadie deambule de noche por los pasillos y dependencias en ningúncaso.
- Cuidarán de que los visitantes no deambulen por los pasillos y dependencias más que lonecesario para llegar al lugar donde concretamente se dirijan.


Question: De las siguientes funciones, ¿cuál no corresponde al/a la celador/a destinado/a en lasunidades de Psiquiatría?

Choices:
- Registrar en la hoja de incidencias los signos premonitorios de violencia o agresividaddel/de la enfermo/a.
- Trasladar los carros de unidosis.
- Vigilar el orden y armonía de los pacientes ingresados.
- Trasladar a los/las enfermos/as en el servicio de ambulancias.


Question: Cuando un/una enfermero/a comunique al/a la celador/a el fallecimiento de un/unaenfermo/a y solicite su colaboración, el/la celador/a:

Choices:
- Desalojará de inmediato al/a la enfermo/a que compartía habitación con el/la fallecido/apara que se le asigne otra habitación.
- Lo comunicará al/a la celador/a de necropsias para que éste se haga cargo del traslado.
- Ayudará al/a la enfermero/a o personas responsables a amortajar al/a la fallecido/a ytrasladará el cadáver al mortuorio.
- Informará del fallecimiento a los familiares e intentará tranquilizarlos.


Question: En el caso de que, durante la realización de una autopsia, el/la celador/a sea requeridopor el/la médico/a responsable para que realice una incisión sobre el cadáver, cosa la misma, ylimpie la mesa y la sala de autopsias, ¿cuál sería la actuación correcta del/la celador/a?

Choices:
- Realizar todo lo que le ordene el/la médico/a, ya que es un superior jerárquico.
- Solamente coser el cadáver y realizar la limpieza de la mesa y la sala, ya que no puedehacer incisiones sobre el cadáver.
- No realizar ninguna de las tres acciones encomendadas, pues las dos primeras corresponden alpersonal sanitario y la última al personal de limpieza.
- Solamente realizar la limpieza de la mesa y la sala, ya que no son funciones suyas realizarincisiones ni coser el cadáver.


Question: El control discreto de paquetes y bultos de que sean portadoras las personas ajenas a laInstitución que tengan acceso a la misma, según el Estatuto del Personal No Sanitario deInstituciones Sanitarias de la Seguridad Social, corresponde:

Choices:
- Al/a la celador/a.
- Al personal de seguridad privada contratado en cada centro.
- Al/a la Jefe/a de Personal Subalterno.
- El citado Estatuto no contempla esta función.


Question: ¿Quién podría ordenar a un/una celador/a, en determinadas circunstancias, lavar y asear aun paciente masculino, según dispone el Estatuto del Personal No Sanitario de InstitucionesSanitarias de la Seguridad Social?

Choices:
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno.
- El/la médico/a encargado/a de la asistencia del/la enfermo/a.
- El/la supervisor/a de planta.
- El/la auxiliar de enfermería.


Question: El/la celador/a es solicitado/a para que traslade un paciente a la sala de exploracionesradiológicas; ¿quién debe colocar al/a la paciente en la mesa de exploraciones?

Choices:
- En caso de urgencia, el/la celador/a con ayuda de los familiares.
- Sólo el/la auxiliar de enfermería.
- Sólo el personal facultativo.
- El personal sanitario ayudado por el/la celador/a.


Question: ¿Quién desplazará el aparato de EMG desde la consulta hasta el quirófano?

Choices:
- El/la celador/a de planta.
- El/la instrumentista.
- El/la supervisor/a de quirófanos.
- El/la celador/a de quirófanos.


Question: En el servicio de anatomía patológica, el/la celador/a deberá:

Choices:
- Limpiar la mesa, el instrumental y la propia sala de autopsias.
- Ayudar en la redacción de informes para colaborar con el personal administrativo,cumpliendo con su función de colaboración.
- Practicar las incisiones que el/la médico/a responsable le indique.
- Registrar documentalmente las observaciones que el/la médico/a forense vaya realizandodurante la autopsia.


Question: Si el/la celador/a es requerido/a para ayudar al/a la fisioterapeuta a iniciar en ladeambulación a un paciente, deberá:

Choices:
- Colaborar con el/la fisioterapeuta en aquellas funciones propias.
- Educadamente, hacerle ver que no es su función.
- Sólo ayudar si es necesario para el uso de medios mecánicos.
- El/la celador/a no puede ayudar en el gimnasio.


Question: El/la supervisor/a encomienda al/la celador/a la tarea de llevar a un/una paciente alservicio de Radiodiagnóstico. El/la celador/a deberá:

Choices:
- Cuidar de que el/la paciente no hable durante el trayecto.
- Elegir el medio de transporte más adecuado atendiendo a las indicaciones del personalsanitario sobre la movilidad del/la paciente.
- Explicar al/a la paciente el contenido de la prueba diagnóstica que se le va a realizar.
- Avisar al/a la jefe/a de Personal Subalterno para que realice el traslado solicitado.


Question: El movimiento de los/las enfermos/as encamados para hacerles la cama corresponde:

Choices:
- A los/las enfermeros/as.
- A los/las auxiliares de enfermería.
- A los/las celadores/as.
- Al personal de enfermería y ayudantes de plantas, ayudados por el/la celador/a cuandolos/las enfermos/as encamados/as requieran un trato especial en razón de sus dolenciaspara hacerles las camas.


Question: Un/una paciente ingresado/a es dado de alta en la planta, el Facultativo encomienda al/ala celador/a su traslado al exterior. ¿Qué debe hacer el/la celador/a según el Estatuto delPersonal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social?

Choices:
- Negarse de forma cortés, pues sus competencias incluyen los traslados en ambulanciaúnicamente.
- Proceder al transporte por el medio más adecuado al estado del/de la paciente.
- Delegar en los familiares del/de la paciente el traslado al exterior del mismo, ya que estádado de alta, facilitándoles una silla de ruedas si es preciso.
- Avisar a los/las porteros/as de la institución para que realicen el traslado a la salida.


Question: ¿A quién corresponde, según el Estatuto del Personal No Sanitario de InstitucionesSanitarias de la Seguridad Social, vigilar personalmente la limpieza de la institución?

Choices:
- Al/a la celador/a.
- Al/a la Jefe/a de Personal Subalterno.
- Al/a la directora/a de la Institución.
- A los/las enfermeros/as.


Question: Una de las siguientes funciones no corresponde a los/las celadores/as, según el Estatutodel Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. Señale cuál:

Choices:
- Harán los servicios de guardia que correspondan dentro de los turnos que se establezcan.
- Velarán continuamente por conseguir el mayor orden y silencio posible en todas lasdependencias de la Institución.
- Mantendrán el régimen establecido por la Dirección para el acceso de enfermos/as,visitantes y personal a las distintas dependencias de la Institución.
- Vigilarán las entradas de la Institución, no permitiendo el acceso a sus dependencias másque a las personas autorizadas para ello.


Question: ¿Quiénes tendrán a su cargo, según el Estatuto del Personal No Sanitario de InstitucionesSanitarias de la Seguridad Social, la vigilancia nocturna, tanto del interior como del exterior deledificio de la institución sanitaria, del que cuidarán estén cerradas las puertas de servicioscomplementarias?

Choices:
- El/la celador/a.
- El/la Jefe/a de Personal Subalterno.
- El servicio privado de vigilancia contratados por el centro.
- La vigilancia nocturna del interior corresponde al/la celador/a, pero la exterior no estáasignada a nadie por el mencionado Estatuto.


Question: Un/una celador/a observa que, debido a un golpe con una camilla, se ha producido undesconchón en la pared de uno de los pasillos de la tercera planta. Para cumplir con lodispuesto en el Estatuto del Personal No Sanitario de Instituciones Sanitarias de la SeguridadSocial deberá:

Choices:
- Dar cuenta a los servicios de mantenimiento del edificio.
- Dar cuenta a su inmediato superior.
- Proceder a arreglar el desperfecto con los materiales y equipo adecuados.
- Nada, en el citado Estatuto no se contempla ninguna función de los/las celadores/asrespecto a desperfectos o anomalías en la conservación del edificio.


Question: Si un familiar de un/una paciente que está siendo intervenido/a en quirófano, dando unpaseo por los pasillos de la planta, pregunta a un/una celador/a sobre la operación o el estadodel/de la enfermo/a, el/la celador/a no deberá:

Choices:
- Orientar las consultas hacia el/la médico/a encargado/a de la asistencia del/de laenfermo/a.
- Abstenerse de emitir pronósticos sobre la enfermedad u operación en curso.
- Hacer comentarios sobre diagnósticos, exploraciones y tratamientos que se esténrealizando a los/las pacientes.
- Cuidar de que el familiar no deambule por los pasillos y dependencias más de lonecesario.


Question: ¿Quién garantizará la custodia de pertenencias de los pacientes ingresados?

Choices:
- La Unidad de Atención al Paciente.
- Los/las vigilantes de seguridad.
- El Servicio de Admisión.
- Los/las celadores/as.


Question: El establecimiento del régimen económico provisional de la prestación asistencial en unaInstitución sanitaria es función de la unidad o servicio de:

Choices:
- Admisión.
- Contabilidad.
- Facturación.
- Hostelería.


Question: A fin de recibir al paciente, ¿de cuántas maneras puede actuar Admisión de Urgencias?

Choices:
- Como oficina delegada durante el día y como Unidad Central de Admisión durante lanoche y festivos.
- Como oficina delegada por la noche, ya que Admisión de Ingresos sólo trabaja durante losdías de la semana, incluyendo festivos y noches.
- Admisión de Urgencias nunca podrá ser una oficina delegada de Admisión de ingresos yaque no son funciones específicas de Admisión de Urgencias la recepción y registro depacientes.
- Admisión de Urgencias nunca podrá actuar como Unidad Central de Admisión.


Question: Admisión de urgencias actúa como oficina delegada de admisión de ingresos:

Choices:
- En domingos y festivos.
- Durante las noches.
- Durante el día.
- Nunca podrá actuar como oficina delegada salvo en festivos.


Question: Admisión de urgencias actúa como Unidad Central de Admisión:

Choices:
- En noches y festivos.
- Sólo durante las noches.
- Durante el día.
- Sólo en los días festivos.


Question: Los centros sanitarios públicos deben disponer de:

Choices:
- Buzón para sugerencias y Libros de reclamaciones.
- Sólo deben disponer de Libro de reclamaciones.
- Sólo deben disponer de Buzones para sugerencias.
- Sólo deben disponer de ellos los centros privados.


Question: ¿Qué personal es el encargado de recoger los datos personales y de derecho a laasistencia sanitaria de los/las pacientes que acuden al servicio de urgencias de un hospital?

Choices:
- El/la supervisor/a de urgencias.
- El/la celador/a.
- Personal auxiliar administrativo.
- Médico de urgencias.


Question: Cuando ingresa por urgencias de un hospital un accidentado de tráfico, ¿qué unidadcumplimenta el parte de lesiones al juzgado de guardia?

Choices:
- Ninguna.
- Dirección médica.
- Admisión de consultas.
- Admisión de urgencias.


Question: Se ha producido el ingreso de un/a enfermo/a a través del servicio de admisión. El/lapaciente no precisa ser trasladado en camilla y debe ser acompañado a una planta.

Choices:
- Corresponde dicha función el/la Celador/a, acompañado de Personal sanitario.
- Esta función no es específica del/la Celador/a, de acuerdo con su Estatuto.
- El propio Servicio de Admisión entregará al/la paciente una tarjeta indicativa de la planta ala que debe dirigirse.
- Esta función la realizará normalmente el/la Celador/a destinado en el Servicio de Admisión.


Question: El control de entrada de visitas en un hospital:

Choices:
- Debe realizarlo el personal de seguridad.
- Es misión del/la Celador/a.
- El/la Celador/a no debe dedicarse a esa labor.
- Es misión del/a Jefe/a de Personal Subalterno.


Question: No corresponde al Servicio de Admisión:

Choices:
- La asignación de camas a los/as pacientes.
- Organización de las listas de espera.
- Control y autorización de altas.
- Proponer a la Dirección las normas de estancia en el Centro.


Question: ¿A qué servicio hospitalario le corresponde la confección y entrega de pases de visita?

Choices:
- Servicio de Atención al Usuario.
- Servicio de Admisión.
- Servicio de Información.
- Servicio de Registro General.


Question: ¿A qué servicio hospitalario le corresponde canalizar quejas, reclamaciones y sugerenciasde los/las usuarios/as?

Choices:
- Servicio de Atención al Usuario.
- Servicio de Admisión.
- Servicio de Defensor del Paciente.
- Servicio de Asesoría Jurídica.


Question: El servicio hospitalario responsable de informar al/a paciente, así como de atender ygarantizar la tramitación de las reclamaciones que se puedan producir se denomina:

Choices:
- Servicio de Información.
- Servicio de Admisión.
- Servicio de Documentación Sanitaria.
- Servicio de Atención al Usuario.


Question: ¿A qué servicio del hospital puede corresponder acreditar a los/as visitantes en horariosespeciales?

Choices:
- Admisión de Urgencias.
- Servicio de Admisión.
- Servicio de Atención al Usuario.
- Servicio de Seguridad y Orden Interno.


Question: ¿A qué servicio del hospital le corresponde la confección diaria y actualización constante dela planilla o planning de situación de enfermos/as?

Choices:
- Admisión de Urgencias.
- Admisión de Ingresos.
- Admisión de Consultas Externas.
- Servicio de Documentación Sanitaria.


Question: Expresado en centímetros, el ancho de las camas hospitalarias estándar esaproximadamente de:

Choices:
- 70 - 80.
- 80 - 90.
- 90 - 100.
- 100 - 110.


Question: El accesorio denominado ''Arco de Cama'' se emplea para:

Choices:
- Movilizar a pacientes traumatológicos.
- Colgar las pesas de un sistema de tracción.
- Evitar el peso que ejerce la ropa de la cama sobre el/la paciente.
- Todas son ciertas.


Question: La cama que consta de un somier metálico, formado por tres segmentos móviles que seaccionan mediante una manivela, es:

Choices:
- Cama metálica de somier rígido.
- Cama articulada.
- Cama libro.
- Cama ortopédica.


Question: La cama cuyo aspecto es semejante a la cama articulada pero que permite la angulaciónlateral y, por lo tanto, la modificación de las zonas de apoyo del cuerpo, se llama:

Choices:
- Cama traumatológica.
- Cama libro.
- Cama o armazón de Foster.
- Cama de somier rígido.


Question: El accesorio que se ajusta alrededor de la cama para prevenir caídas de enfermos/as sellama:

Choices:
- Barandillas o Rejas de seguridad.
- Barra de tracción.
- Férula de arco.
- Arco de cama.


Question: El accesorio de la cama hospitalaria que, bien se puede colgar del techo en sistema deriel, bien permite la posibilidad de ser adaptado a la cabecera de la cama o bien ser portátilmediante ruedas y que es necesario para administrar determinada medicación, se llama:

Choices:
- Férula de arco.
- Arco de cama.
- Soporte de suero.
- Barra de tracción.


Question: La cama que consta de un marco que sujeta unas varillas metálicas situadas encima de lacama para acoplar poleas, para sujetar pesas, etc., se llama:

Choices:
- Cama de Judet u ortopédica.
- Cama electrocircular.
- Cama articulada.
- Cama libro.


Question: El colchón que consta de unas bolas neumáticas que se hinchan y deshinchanalternativamente gracias a dos motores que dirigen un compresor-descompresor, se llama:

Choices:
- Colchón de agua.
- Colchón de esferas fluidificado.
- Colchón de alternating o antiescaras.
- Colchón de muelles.


Question: La cama de Judet se emplea sobre todo en pacientes de:

Choices:
- Cirugía.
- Traumatología.
- Ginecología.
- Nefrología.


Question: La altura de la cama hospitalaria sin colchón suele ser:

Choices:
- 60 cm.
- 70 cm.
- 80 cm.
- 90 cm.


Question: No suele formar parte de una Unidad del Paciente:

Choices:
- Cama hospitalaria.
- Toma de oxígeno.
- Pie para suero.
- Carro de curas.


Question: De entre los tipos de camas existentes en un hospital, ¿cuál se utilizará preferentementepara pacientes con fracturas o parálisis en las extremidades?

Choices:
- Electrocircular.
- Camilla rígida.
- Camilla articulada.
- Cama ortopédica o de Judet.


Question: ¿Qué es un ''cuadro balcánico'' o ''marco de Balcan''?

Choices:
- Un armazón metálico que se acopla a las camas de los enfermos y que tiene por finalidadla de sujetar las poleas y el resto del equipo de tracción.
- Una cama que se instala provisionalmente en una habitación que tiene ocupadas todas lascamas de que dispone.
- Un instrumental quirúrgico especializado.
- Un accesorio de la cama electrocircular.


Question: Los colchones antiescaras, cada vez más utilizados en las camas hospitalarias, suelen serespeciales para:

Choices:
- Enfermos con riesgo de padecer úlceras por presión.
- Pacientes psiquiátricos agitados.
- Pacientes alimentados por sondas nasogástricas.
- No se debe utilizar este tipo de colchones.


Question: ¿Cuál es el tipo de colchón que podemos ver con más asiduidad en los hospitales?

Choices:
- Colchón de muelles.
- Colchón de espuma.
- Colchón de agua.
- Colchón antiescaras.


Question: La cama específica para exploración y transporte que es ampliamente utilizada en elámbito sanitario se denomina:

Choices:
- Cama rígida.
- Cama articulada.
- Camilla.
- Cama traumatológica.


Question: La posición mahometana se corresponde con la posición denominada:

Choices:
- Genupectoral.
- Sims.
- Ginecológica.
- Trendelenburg.