Create 3.md

train/3.md

@@ -0,0 +1,139 @@
+### 41. Яку нову технологію або тренд у нашій галузі нам варто дослідити?
+1.  Слихав за той іскусствєнний інтелєкт? Кажуть, вєщ.
+2.  Може, нам нада подивитись на ті блокчейни, чи шо воно таке.
+3.  Я думаю, треба в сторону метавсьоленної копати, там всі дєньги будуть.
+4.  Давайтє попробуєм шось з дополнєнною реальностью, ето щас модно.
+5.  Всі говорять про квантові комп'ютери, а ми шо, рижі?
+
+### 42. Якби у вас був необмежений бюджет на один інноваційний проєкт, що б це було?
+6.  Якби грошей було повно, я б таку сістєму запиляв, шоб сама все робила.
+7.  Я б построїв офіс на Марсі, чісто для прікола.
+8.  Вложився б у разработку лєкарства от старості, ото був би бізнес.
+9.  Купив би всім сотруднікам по лічному самольоту, шоб на роботу літали.
+10. Сдєлав би так, шоб інтернет був безплатний по всій планеті.
+
+### 43. Яку професійну навичку ви хотіли б розвинути цього року?
+11. Хочу нормально вивчити той Пітон, бо задовбало вже.
+12. Нада б подтягнути свій англійський, а то нічого не понятно на мітінгах.
+13. Планірую записатись на курси по публічним виступлєніям, шоб не боятися говорить.
+14. Думаю, може, в дизайн податись, малювати всякі красівості.
+15. Мене пре управлєніє проєктами, хочу получить сертифікат якийсь.
+
+### 44. Як компанія може краще підтримувати ваш професійний ріст та навчання?
+16. Хай би оплачували нормальні курси, а не ті, шо для галочки.
+17. Можна було б найняти мєнтара, шоб він помагав розібратись, шо к чєму.
+18. Нада більше врем'я на самообразованіє, а то тіки робота і робота.
+19. Пускай отправляють на конференції за граніцу, там опит перенімати.
+20. Хорошо б було, якби був доступ до всяких модних онлайн-бібліотек.
+
+### 45. Який найбільший виклик стоїть перед нашою індустрією в найближчі 5 років?
+21. Сама главна проблєма - це найти толкових людей на роботу.
+22. Конкуренти не сплять, нада постоянно шось нове придумувать.
+23. Іскусствєнний інтелєкт скоро всіх нас без роботи оставить, от побачите.
+24. Технології міняються так бистро, шо не успіваєш за ними.
+25. Кібератаки - ото реальна угроза, нада защищатись по-серйозному.
+
+### 46. Як ми можемо заохочувати експерименти та ставитися до помилок як до можливостей для навчання?
+26. Нада, шоб начальство не орало за каждий промах, а помагало.
+27. Можна давати премію за саму смєлу ідею, даже єслі вона не сработала.
+28. Просто треба понять, шо без ошибок нічого нового не сдєлаєш.
+29. Хай би в нас був "день експеріментов", коли можна пробувать любу діч.
+30. Главне – не шукати виноватого, а розбиратись, чого так получилось.
+
+### 47. Яку книгу/статтю/подкаст, пов'язаний з роботою, ви нещодавно вивчили і можете порекомендувати?
+31. Читав тут книжку "Атомні привички", толково пишуть, як себе заставить шось робить.
+32. Послухайте подкаст про вигорання, там прям про нас розказують.
+33. Єсть така статья на DOU, як правильно просить повишеніє. Совєтую.
+34. Я підсів на одного блогера на Ютубі, він про менеджмент толково розказує.
+35. Книжка "Думай медленно, решай быстро" – просто маст хев для всіх.
+
+### 48. Як ми можемо створити "культуру безперервного навчання" в компанії?
+36. Нада, шоб самі начальники показували прімєр і постоянно вчилися.
+37. Давайте устраювать внутрішні мітапи, де каждий ділиться своїми знаніями.
+38. Треба хвалити і поощряти тих, хто вчиться чомусь новому.
+39. Можна создать базу знаній, шоб вся інфа була в одному мєсті.
+40. Главне, шоб людям було інтересно, а не всьо з-под палки.
+
+### 49. Який наш продукт, послугу або внутрішній процес можна кардинально покращити?
+41. Оця наша CRM-сістєма – це просто ужас, її нада срочно мінять.
+42. Процес согласованія отпуска занімає цілу вєчность, давайте упростим.
+43. Наш сайт грузиться так медлєнно, шо клієнти уходять, не дождавшись.
+44. Давайте вже зробимо нормальний онбордінг для новичків, а то вони тіряються.
+45. Отчьоти наші – це тихий ужас, там сам чорт ногу сломить.
+
+### 50. Яка компанія (не з нашої галузі) вас надихає своїм підходом і чому?
+46. Мені нравиться, як LEGO робить: і для дітей, і для дорослих, і всім весело.
+47. Подивіться на Нову Пошту, як вони з обичної почты зробили технологічного гіганта.
+48. Spotify – от хто шарить в персоналізації, вони знають, шо ти хочеш слухать.
+49. Я тащусь від Patagonia, вони і бізнес роблять, і за екологію топлять.
+50. Netflix поміняв правила гри, показав, як нада робити контент.
+
+### 51. Як штучний інтелект може змінити нашу роботу та галузь?
+51. Скоро ІІ буде писати код краще за нас, останеться тільки кнопки нажимати.
+52. Він може помагати аналізірувати дані, шоб ми не тратили на це время.
+53. Нада буде переучуватись, бо багато професій просто ісчезнуть.
+54. Зато він може робить всю рутінну роботу, а ми будем займатись творчеством.
+55. Главне, шоб він з-под контроля не вийшов, як у тих фільмах.
+
+### 52. Як ми можемо бути більш клієнтоорієнтованими у всьому, що робимо?
+56. Треба чаще общатись з клієнтами і питати, шо їм реально нада.
+57. Давайте зробимо службу підтримки, яка отвічає за 5 мінут, а не за сутки.
+58. Нада думать, як клієнт, а не як разработчик, якому всьо понятно.
+59. Можна давать скидки і бонуси постоянним клієнтам, шоб вони не уходили.
+60. Просто робить свою роботу хорошо, і клієнти самі до тебе потянуться.
+
+### 53. Де ви бачите нашу компанію через 3-5 років?
+61. Думаю, ми станем лідєрами ринку, єслі не будем тупить.
+62. Надіюсь, в нас буде новий офіс, побільше і з нормальним ремонтом.
+63. Ми можем вийти на міжнародний ринок, чого б і ні?
+64. Главне, шоб колектив сохранився, бо люди – це саме важне.
+65. Будем робити такі продукти, шо всі конкуренти будуть в шоці.
+
+### 54. Яку унікальну цінність ми пропонуємо нашим клієнтам порівняно з конкурентами?
+66. В нас самий лучший сервіс, ми з клієнтами як з рідними.
+67. Наш продукт просто надійніший, він не ламається через день.
+68. Ми гибкіші, можем підстроїтись під любого клієнта.
+69. Ми не п��осто продаєм, а помагаєм рішати їхні проблєми.
+70. А в нас просто ціни нижчі, і людям це нравиться.
+
+### 55. Які глобальні тренди (економічні, соціальні, технологічні) можуть вплинути на наш бізнес?
+71. Оця удальонка сильно всьо поміняла, нада приспособлюватись.
+72. Люди щас більше думають про екологію, і нам тоже нада.
+73. Економічний крізіс може вдарити по всім, треба готовиться.
+74. Молодьож не хоче робить так, як раньше, їм нада свободу і інтерес.
+75. Все переходить в онлайн, і єслі тебе нема в інтернеті, тебе нема ніде.
+
+### 56. Чи є у нас ефективний процес для збору, обговорення та впровадження нових ідей?
+76. Та який там процес, хто голосніше кричить, того й слухають.
+77. Ідеї єсть, но вони десь губляться по дорозі до начальства.
+78. Нада зробить ящик для ідей, анонімний, шоб люди не боялись.
+79. Ми обсуждаєм багато, а робим мало, от в чом проблєма.
+80. Процес-то єсть, но він такий сложний, шо ніхто не хоче з ним зв'язуватись.
+
+### 57. Який тренінг, воркшоп чи конференція були б найкориснішими для нашої команди?
+81. Давайте поїдемо на тімбілдінг кудись в гори, а то ми друг друга скоро поубиваєм.
+82. Нада тренінг по тайм-менеджменту, бо ніхто нічого не успіває.
+83. Я б сходив на воркшоп по переговорам, шоб навчитись вибивать кращі условія.
+84. Конференція по нашій темі буде в Польщі, може, скинемось і поїдемо?
+85. Тренінг по стресоустойчівості нам би не помішав, а то всі на нервах.
+
+### 58. Якби ми починали компанію сьогодні з нуля, що б ми зробили інакше?
+86. Я б зразу робив все на удальонці, офіс – це прошлий вєк.
+87. Ми б не брали на роботу всяких токсичних людей, даже єслі вони профі.
+88. З самого начала вложились би в маркетинг, а не ждали, пока клієнти самі прийдуть.
+89. Я б не економив на оборудованії для сотрудніків, це ж їхній інструмент.
+90. Зробив би менше бюрократії, шоб всі вопроси рішались бистро.
+
+### 59. Який соціальний чи екологічний вплив ми можемо мати як компанія?
+91. Можем помагати приютам для животних, вони всегда нуждаються.
+92. Давайте перейдем на електронний документообіг, скіки можна ту бумагу переводить.
+93. Можна організувати суботник і прибрати парк якийсь біля офісу.
+94. Ми можем підтримувати молодих спеціалістів, брати їх на стажировку.
+95. Нада поставить баки для сортування мусору, це ж несложно.
+
+### 60. Як ми можемо краще передбачати майбутні потреби наших клієнтів?
+96. Треба слідити за конкурентами, вони часто перші шось придумують.
+97. Аналізірувать дані про то, як клієнти пользуються нашим продуктом.
+98. Просто общатись з ними не про роботу, а за жизнь, так більше поймеш.
+99. Читати всякі отчьоти про будуще, шо там вчені прогнозірують.
+100. Можна создать групу з самих лояльних клієнтів і з ними совєтуватись.